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アデコ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:現場をほとんど把握していない上司に判断されることがある。評価制度:所属
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キーアカウント事業本部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 96万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:今年からJOB型に移行している。評価制度:どの会社も大小あると思うが、
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人材紹介の部門においてはインセンティブ制が強いが、うっていればQごとに
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価制度:どちらかといえば実力主義だが、社歴が長い人も多くマネジメント層にいる印
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 52万円 0万円 150万円
年収 780万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度: ここ2年くらいは落ち着いてきたが、本社(スイス)の意向により給与制度
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 22万円 2万円 30万円
年収 288万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給はそこまで大きく上がりません。賞与は実績に応じての支給になります
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の割合を減らし、基本給のアップ率を増やすという状況になり、月当たり
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は派遣営業は業界平均程度であった。紹介部門や営業部門など、所属
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口コミ投稿日:2020年10月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給はあるがあくまでも評価による結果。また賞与は現在年1度。3
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口コミ投稿日:2020年09月09日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の目標設定により、個人の達成度合いと一階層上の達成度合いで、上下
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口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:クオーター毎に業績に応じたインセンティブあり。評価制度:個人ごとの成果
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回賞与なし3か月ごとにインセンティブ評価制度:実力主義なので
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 人材コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は業界としては低いと見られる。評価制度:実力主義と言っているが、
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用部門ではインセンティブ制度が大きく、1000万近くインセンティ
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業はわりと多く、時間外に業務をしている人が多かった印象。ただ、とはい
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:外資系だが、ド日系の企業。いくら個人の実力が高くても所属している支社お
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業本部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:【良い点】場所が増えたり減ったりするので、常に上が詰まっている感は少な
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ Sales Consultant/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 104万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 104万円
給与制度:言語化できるようになるが、見せ方変わっただけで、そんなに実力主義でない
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口コミ投稿日:2020年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業本部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 7万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は変動することがあるが、目標に達していなくても支給にされることが多
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口コミ投稿日:2019年11月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はそこそこ。 36歳の中途採用で、450万円程度の年収となる。 ボーナ
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に聞いていた条件では成績もそれなりにだしていればさがることはない
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1ヵ月分しか出ませんでした。また給与形態が変わりボーナスカッ
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 四日市支店

3.1
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 8万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は自分の所属する統括部、部が目標達成していないと満足な額は貰えない
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 人材紹介コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介部/ シニアコンサルタント

4.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 280万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 280万円
給与制度:基本給はそんなに高くない。業績連動のボーナスで稼いでいる感じでした。成
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:短期間の就業となってしまったが、中途入社で職歴を充分に反映した年俸での
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】月給制毎月25日支払ジョブランクにて基本給設定営業は
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:普通の評価制度が年に2度あり、個人の成果の軸での評価と、会社のコアバリ
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が良くても、そこまでボーナスや給与に影響するような仕組みではないの
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口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によりことなる、手当はよい、営業であればそれなりもらえる。インセン
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:長年の課題であり、改善策を度々実行しているものの、根本的な問題解決には
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面に関しては、決して恵まれているとはいえず、退職理由にも頻繁にでて
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:昇進や昇格の制度は、女性、男性関係なく平等だとおもいます。多少の年功序
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格基準は曖昧。誰も理解できないのではないかと思う。昇給に関しては納得
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:400万 ボーナス込み残業代は別で支給ほとんど一般の会社と変わらない給
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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的には普通の会社と同じ。昇給、賞与、残業手当がある。評価制度:実力
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給与制度:年収はそこそこ高い。ボーナスはあまり出ませんでした。私の評価... 続きを見る
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