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旭化成ホームズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:若手の考えは上には通らない。この時代に、いまだに電話探客、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいいです。若手中堅ベテランと年齢の垣根を超え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境は整っています。上司との距離も近く、風通しはい
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回答者: 男性/ 集合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:時代に合わせて変化していると思うただ、人によってついていけ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:大手企業にしては風通しは良い方だと思います。意見や不満はよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:人間関係は非常に良いです。残業しながら皆んなで頑張る部活み
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回答者: 男性/ ハウスメーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。取り入れられるかは別として、若手からで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:いいと思います。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:社訓の唱和がある。かなり古い体制で新しいものを取り入れてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:体育会系、だがみんなとても仲が良く相談などしやすい組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:人柄がよい組織体制・コミュニケーション:営業現場は近い年次
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:助け合う風土がある。組織体制・コミュニケーション:全体的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:売ってる人が偉いです。営業会社なので仕方ないと思いますが。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
組織体制・コミュニケーション:チーム単位で動くことが多く、その雰囲気はチームリー
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回答者: 女性/ センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:みんな仲良く組織体制・コミュニケーション:面談やミーティン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅営業部

4.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境が整
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:社風に関しては、支店によって異なる印象。基本は、他のハウス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思うが、比較的組織間の交流はある方だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戸建て営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:会議や、ミーティング等拘束される時間もあるが、それ以外は自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:とてもいい人が多い。困っていたら助けてくれる風土がある。何
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:中途入社の社員がほとんどいないこと(特に管理職)もあり変化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:古い風潮が残っている。経営層にその世代が多いからだと思われ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:働いている人はいい人が多いが、基本的に体育会系の会社で上に
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系の気質。結果が出なくてもプロセスをしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:かなり上司に左右されます。お客様とはもちろんですが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
組織体制・コミュニケーション:営業個人に対する責
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:体育会系でチームの課長が全てみたいなところがある組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

3.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:いい人が多いが、配属される支店、上司によって大きく変わる。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しは比較でき良く、人間関係で悩む人は少なく感じる。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
組織体制・コミュニケーション:本部長、支店長、課長、担当と分かりやすい組織。飲み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:全員が否定しあって生きているので、雰囲気は良くないです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】結果が賞与に反映されることや、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:営業所による組織体制・コミュニケーション:部署によるがとて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気はかなりいいと感じます。 上司と部下の関係や新人、
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