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エン・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:キャリアセレクタビリティという考え方があり、その人に向いて
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションスタイルについては部署や各個人に
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:私はこの会社で特に印象深いと感じているのは、革新的で開放的
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしたい人、どんどん提案しながら動きた
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。年次が離れていても、フラットにコミ
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回答者: 男性/ 人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:事業部制の組織となっており、事業部を跨いだコミュニ
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途ソリューション事業部/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:常に変革しようという姿勢が染みついているため、入社1年目の
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:若手でもやりたいことを上司に伝え続けているとチャンスが生ま
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:目標・目的を一緒に達成しようという文化がある。目的などに執
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:理念や考え方はしっかりしていて、普段からの会話にも出てくる
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回答者: 回答なし/ sss/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:理念経営。そこに共感できるかどうかが何より肝心。組織体制・
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:部内公募などで、やりたい仕事に挑戦する機会は多いようです。
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな仕事に前向きでいい人である。人はいい。ただ私
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:バーチャルオフィスの活用や、オフラインイベントの実
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する社風があり、成長機会は多い。頑張ればその分き
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:20代の成長環境を掲げていることもあり、年齢や性別に関わら
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドがとにかく強い社風です。成長という言葉に
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途ソリューション事業部/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:若手のうちから挑戦する機会がたくさんあると感じある。組織体
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは盛ん。コミュ力の高い営業組織が
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:若手を実力で登用し、成長を支援する社風です。20代でマネー
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:全員が同じベクトルで働いている感覚があります。共通した目的
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:頑張る人ばかりで、頑張らない人は肩身が狭く居づらくなります
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:自社のユーザーやサービスに愛着があり、世の中を良くするため
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークをしていても、比較的コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 編集職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:中途入社者として一番に感じるのは、「承認・賞賛」の文化を本
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回答者: 男性/ 人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:人間成長を理念に掲げ、社員と会社が成長し続けることを重視し
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:やりたいといったことには挑戦させてくれて、さらに応援もして
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
組織体制・コミュニケーション:組織変更は年度の度にあるが、戦略や適材適所、本人意
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:働くことが楽しいと思っている人が非常に多い。理念浸透もしっ
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:頑張ろうとする人を応援してくれる社風。人の成長を支援する風
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:若手が活躍し、若手に対する支援や活躍の場の提供も積極的だと
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:前向きに一生懸命働くことを楽しんでいる社員ばかりなので、同
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回答者: 男性/ プロダクト企画開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:改善すべきところは改善していこうとする風土を感じる組織体制
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:理念経営を掲げているので、共感している人は社内でもうまくや
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
組織体制・コミュニケーション:部署によるかもしれませんが、上下関係は厳しくなく、
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