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ヒューマンリソシア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ ドコモCS九州/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:社員にもよりますが、ルーティンワークではなく常に新しいこと
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:挑戦したいという思いがあっても実現できる環境とはあまり思え
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さがあり、なんでも相談がしやすい企業であると思い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
組織体制・コミュニケーション:自分の仕事で一杯一杯になっている社員もいる。登録者
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:派遣先による、それで合うかあわないか。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:派遣先によるが、コミニュケーションは取りやすかった
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:それも派遣先によるので、私自身ではわかりません。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会が多く、話しやすい雰囲気、さまざまな事業
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:派遣先は、施工管理系や現場系の就業先に強いように思います。
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:研修があり知らない知識を補って自習できる機会がある。組織体
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:担当してくださる営業さまが、大変ご親切に色々な質問に対して
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:風通しはものすごくいいと思います。皆が話し合いをし、いい方
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はみんな仲良く、楽しかったです。若い方が多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:派遣先営業担当の感じがよく、とても親身になってくれた。定期
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:派遣先によります。組織体制・コミュニケーション:派遣先によ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:CADの研修など受けれるが有料だった。派遣会社によっては無
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:社風は少しお堅い印象です。業務部は事務職のため、事務の基本
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回答者: 女性/ ドコモCS九州/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風です。やらされ感よりは自分達で考えてやって
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:社員の方は評価が定期的にあるようでした。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:派遣先によって異なるが、営業担当と比較的連絡は取りやすいと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:女社会組織体制・コミュニケーション:変わった人材が多い。ダ
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:派遣なのでなんとも言えないです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:月に1度は担当の方が面談に来てくれたので、心強かった。いざ
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 不明/ 特になし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にありません。組織体制・企業カルチャーの改善
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:ヒューマンアカデミー、通信教育の「たのまな」が割引価格で受
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:現場での仕事のみのため、社員と会うことはほどんど無
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員/ コールセンター勤務

1.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:特になし。現場の人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:朝と帰り、上席者の席の前に行き、1人1人挨拶回る。昭和な風
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏マッチング部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:少々古臭いイメージの企業で、出社後は役員の席一人一人に挨拶
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:上司との話易さはかなりいいと思います。友達のような
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:足を使ってガンガン営業しようというthe営業会社です。ダイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:体育会系。数字に対してこだわりがないと生き残りは難しい。朝
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:朝朝礼で綱領を読んだりと昔ながらの風習は残っている会社です
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
ダイバーシティ・多様性:男女比は、半々くらいで、20〜30代の方が多いです。40
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
ダイバーシティ・多様性:どのポジションにおいても、性別は元より、色々な国籍の社員
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