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ヒューマンリソシア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。日計で数字を追わされたり、常に自分の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:随分昔に在席していたので、今は違うかもしれないが、当時はイ
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良い若くてもチャンスが同じようにあるので活躍する人
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:担当さんとは定期的に面談をしていただけて、相談しやすい。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・コミュニケーション:他の派遣会社より営業担当者とは距離が近く、気軽に話
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回答者: 女性/ 庶務業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:上司は優しい人間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:派遣の担当がコロコロ変わります。挨拶はしてくれるけ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:良かったと思います組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも新陳代謝が活発な会社かなというイメ
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回答者: 女性/ BIMコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
ダイバーシティ・多様性:技術系は外国から人を受け入れて
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の社員さんと、派遣元の担当スタッフの仲がよく
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:担当の営業の方がたくさんのスタッフを担当されている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:担当者と連絡がつながらないことが多く、問題が流され
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回答者: 女性/ ケイラインロジスティックス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 貨物運送

3.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:営業さん等も皆さん真面目な印象組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:言いにくいことは、営業担当さんを通じて伝えてもらう
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ GIT事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:正社員に聞いてください組織体制・コミュニケーション:はじめ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
企業文化・社風・組織体制:基本的に担当者が一人つくが同じ役所の同じ課にいても別の
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:派遣されたのでよくわかりません。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
企業文化・社風・組織体制:基本的には担当者任せになっています。担当者がきちんと対
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:派遣元なので不明。組織体制・コミュニケーション:派遣元のた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月20日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員として就業する場合、基本的に営業担当者との
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回答者: 女性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中はいい。朝
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回答者: 女性/ 某大手ゼネコン現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも抜
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回答者: 女性/ 修理受付センター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:派遣先・派遣元ともによくわかりませんが、派遣先の社風として
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:出勤するとまず上座に座るマネージャー陣に1人ずつ挨拶を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:よどんでいるとしか言えません。もう、最悪です。仕事中、
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回答者: 男性/ 図書館司書/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:派遣会社ですので会社自体とのやりとりは別段多くあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:休日の交流でも答えましたが、同じことです。仲良くなった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣会社の担当者が現場のワー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:同期で入る人がいてれば、その人と仲良くなるかと思います
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:上司・部下の隔たりが無いので意見を言う事は常に可能で評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業理念の浸透:サービス業であるという意識が強い会社、マネージャー陣でした。大き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】都庁の職員さん達が好意的なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:契約期間で辞めたいと言ってもごねられて辞めさせてもらえ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:派遣の中では決して大きい規模ではありませんが、その分きめ細
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