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ヒューマンリソシア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ヒューマンリソシア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1999件掲載中。ライトハウスは、ヒューマンリソシア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

会社の安定性：大体年次が上がると、だいたい昇給する。年次が上がる前に辞める人が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

成長性・将来性：RPAや海外人材サービスなど流行りそうなものにはチャレンジしてい

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

事業の強み:RPA事業があり、時代のニーズに適している部門がある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長性・将来性：技術者派遣にシフトしようとしているが、シフトする理由が需要がある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

成長性・将来性：事務派遣がそもそもこれから需要が減るため、メインの事業に将来性は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

事業での社会貢献：海外エンジニアの採用を積極的に行っている。海外から日本に来たい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

仕事内容：求職者の中にはセンシティブな方も多い。言い方一つでトラブルに発展するこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：退職者は多いです。体育会系の環境、日々追われ続ける環境に疲弊する方

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

雇用の安定性：グループ会社が多数あるので、一部署や一社がダメになっても他にうつれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長性・将来性：最近では、高利益が出せる技術者派遣にシフトしようとする動きがある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

雇用の安定性：営業マンは特に入れ替わりが激しい。若手は特に日々数字を求められるこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

成長性・将来性：RPAや海外人材サービスなど流行りそうなものにはチャレンジしてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

事業での社会貢献：特には思い当たらない。大きく社会貢献している事業ともいいがたい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

仕事内容：仕事を探している求職者の支援をするので、自分がサポートした結果求職者の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長性・将来性：比較的良い方が多く、人間関係は全く悪くないですが、その方々が退職

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員の方の話を聞くと、ほかの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：指示通りに業務を行っても結果が良くないと叱責されます。途中報告しても、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

事業での社会貢献：労働者と企業を繋いでいる点で、社会貢献していると思います。派遣

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：育成して送り出す、人材供給と教育がセットになっているのが特徴的

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション営業本部/ 一般社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月03日

事業の弱み:やはり派遣できる部門が他社に比べると少なく、同業他社には到底及ばない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：CADなどの専門派遣に強い点で競合に強く、安定的な売り上げが確保で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：RPA、外国人エンジニア派遣など、得意分野を作り出す、拡大しよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：マニュアルにそって業務を行うタイプには働きやすい環境と言えます。個人ノ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：成長も将来もない。なぜ賞与で偉い人にありがとうございますって言う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：特に本社、首都圏配属の営業は長く続いていないと感じることが多いです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】部署によるものの、キャリア入社が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月04日

仕事内容：営業の裁量が広すぎます。営業活動はもちろん、求人に対する人材選考、事務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：管理職の適・不適。上を目指すあまり、上しか見ていないと感じる管理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：グループシナジーを活かした戦略性が少なく、縦割りの経営になりすぎ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

仕事内容：個人の裁量がかなり多く、それなりの責任も多い、そしてなにか問題があった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：ホールディングス自体が多角的な事業展開を行なっており、戦略次第で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

成長性・将来性：目標数字が高すぎて疲弊してく社員ばかりなので将来性・成長性は低い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：新しい取り組みをしようもしていたので、それが成功すればまだいいと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】RPAや外国人人材の活

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長性・将来性：一般派遣以外にも、外国人人材の活用やロボットを使用した業務の効率

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会社名	ヒューマンリソシア株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://resocia.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目５－２５西新宿プライムスクエア　１Ｆ

従業員数	1415名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	御旅屋貢
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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