ネットワークバリューコンポネンツの社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

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派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

企業理念の浸透：理念も何も無く、ただひたすら利益を出す事だけを求められている。その割には上位層の思いつきで、市場が飽和している分野に新会社を設立したり、全く関連のない業種の死にかけの会社を買収して、本業の利益を赤字補填するため、従業員へのリターンは無い。節税対策なのだろうが、どんなに利益を上げても関係の無いところで利益が相殺され、「利益がない」と言う理由で賞与のカットが常態化し現場のモチベーションは極めて低い状態。

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会社名	株式会社ネットワークバリューコンポネンツ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nvc.co.jp/
所在地	東京都大田区南蒲田２丁目１６－２テクノポート大樹生命ビル

従業員数	86名
設立年	1990年
資本金	381百万円
代表者	大坪武憲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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