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キャリアリンク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:派遣先企業で必要な資格取得に関しては、会社の方で費用負担して
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリア長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:入社したばかりの方〜2年ほどの方が半数以上、それ以外の方は5年以上
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリア長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:派遣スタッフ、クライアントとの人間関係や交渉スキルプ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:仕事柄人と会って話す機会が多く、その人の特性や向き不向きなど
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリア長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:お客様からの感謝や業務の延長ができた時また、入札やプロ
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回答者: 男性/ 常駐営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:配属後の研修などはほぼなく、いきなり仕事を任されることも珍し
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:研修はほぼOJTと思って良い。大枠の研修は有れど細かな研修は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:グロービスを導入後は、それを見てという指示が回ってくる。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:若いうちでも裁量権を持って働くことができる。仕事ができる若い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:数字にコミットするという精神面では鍛えられる。業界的なことで
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
働きがい:日々色々な求職者と接していることもあり、その人が何を求めていてどのよう
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回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:お客さんと契約をとってその際に仕事の話以外をして親交が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがい:法人営業という職種柄、基本的に人とコミュニケーションをしてなんぼなので
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回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:飛び込み営業のスキルと訪問販売のスキルはつく。社会人
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回答者: 男性/ 常駐sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:成長できたこととしては、スタッフのマネジメント力です。そこは
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回答者: 女性/ コンサルタント、コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:人材サービス業界になりますので、人財を通して多くの企業様との
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回答者: 男性/ 常駐社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:電話対応能力やコミュニケーション能力などの基礎的な能力は高め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:研修も名ばかりで、実態としては意味をなしていない。むしろ通常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:申し込みが取れると嬉しいしやる気につながりますが、そこまでの
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力。主体性、協調性。一から案件を
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがいを感じるポイント:協力し、ひとつの目標を成し遂げられた時の達成感。新しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
働きがい:バリバリ営業を行って着実に結果を出している人もいれば、モチベーションが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:入社後研修があり、複数の少人数グループに分かれて行われました
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
働きがい:自分がスタンドアローン型だったので、良くも悪くも自分次第な所はあります
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格手当などの制度はあります。成長するチャンスは全くないわけ
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回答者: 男性/ 現場管理 常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:この仕事が本当にやりたく、行政に関わりながらプロジェクト運用
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回答者: 男性/ 人材派遣派遣サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:新卒に対する、研修制度はかなり充実しているが、中途はあまり充
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:社員教育や成長という観点では何も期待はできない。資格取得や研
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回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度もある研修も業績が良ければある働きがい:この
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回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:パソコンスキルアップ講座や資格取得支援、自己啓発セミナーなど
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:キャリア支援は色々提供してくれているが、普段の業務が多忙すぎ
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:研修はまあまあ働きがい:人にありがとうって言われた時がやりが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度は最近できました。リスキリングも他社サービス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:社歴がある程度になると衛生管理者やキャリアコンサルタント受験
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
働きがい:裁量権が大きいので、色々な業務に挑戦できる点は働きが
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