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株式会社日本教育クリエイトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】支社の上から数字をもらい、月ごとの表に入力し管理する。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業務が重すぎる点が多々ある支社によって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自ら判断、決断、考えさせる若い頃から任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
教育・研修:研修のスケジュールのみ渡されて支店でやってるから都合のいい時に行き必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:自分の希望職種、プランがはっきりしていれば、それに対しての研修に参加さ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:自分で学ぶ。と、いうのが基本スタイルです。会社側からの積極的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:若いうちから色々経験できることはよいことだが、アウトプットのクオリティ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:入社年度に関わらず、早い時期からマネージャーとして人をまとめる機会を与
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:教育制度としてあったかは記憶が定かではないが、先輩の面倒見は良いとこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
成長・キャリア開発:人間関係をはじめ、マネジメントや事務能力など幅広い能力を高め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の入社当日まで、社員達がそのことを知らないままのことがありま
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得の応援はかなりしてくれる。研修も定期的にあり本社へお
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップに関しても資格取得や研修制度もあり、利用も容易
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回答者: 回答なし/ 受付スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:かなり忙しい科での勤務であったので、正確かつ迅速に事務処理を行うスキル
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 受付/ 特になし

2.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:研修制度はありましたが、フルタイムで働いている人が参加できる
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
働きがい:派遣先によってしまうと思います。あとはどれだけ派遣先の雰囲気を初めの面
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
教育・研修:しっかりとした現場の統括またはチーフがいる現場では、きちんとしたOJ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当特になし、研修は希望すれば有料であったような気が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:派遣先は病院が多いので、丁寧に対応すれば患者様から感謝されることもあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:現場に入ってからも1ヶ月くらい専任の指導者の人がついてくれて、分から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】授業をしているので教えた生徒さんが教えた分野
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:クライアントとの業務契約に付随して、少しずつ新しい仕事を覚え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】患者様からのありがとうと言うお言葉や、元気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:3ヶ月ごとの面談でも、面談以外でも、いつも気になる点があったら何でも言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
働きがい:医療介護業界に特化しているため、社会的意義を感じることはできる。人のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:向上したスキルは他の部署とのコミュニケーション方法を自分なり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】病院・クリニックの事務を請け負
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:資格説明会のときは需要のある、伸びる職種と言われ資格を取ったが実際に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特にやりがいとかは感じることはなく、いつも就
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:派遣先では評価してもらえていたが、派遣会社の上司は会社の評価ばかりを気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】諦めない人。質問出来るは人。新
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:現場では先輩スタッフが丁寧な指導をしてくださり、しっかりした研修期間
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
働きがい:基本的には業務委託として、病院などに派遣される立場なので、自身のスキル
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
働きがい:接遇や、事務作業などが多いが今後にも使えるものばかりかと思います。あと
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 総務部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:派遣社員であれば、紹介先派遣を積極的に支持し、業界とのパイプ
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