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三和建設株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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回答なし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
仕事内容:気になる点良い点で若手に任せる体制があるが、任せっきりで、フォローが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:創業70年を超える会社で役所や公共の施設は過去に施工していたが、現在は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
仕事内容:仕事の良い面ブランディングしている分野で、安定業務を行い、住宅分野で、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:ブランディングしている分野で、安定業務を行い、住宅分野で、若手の成長を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】数年すると、活躍が当たり前になり、ネガティブ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
雇用の安定性:新卒採用も大量ににはいり、3年前から30パーセントアップ、中途も採
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】勘違い新入社員が多く、外には出ない風土を、外
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】コミュニケーションが出来、傾聴力が高い新入社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】周りの人達から、便りにされ常に気にかけてくれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
雇用の安定性:若手を大量に採用し、5年以内の大量退職者対策もしている様子。中途採
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:若手の定着率はとても低いと思う。 上層や古い社員たちの内輪ノリに耐え
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:宣伝やホームページなどで、クリーンで革新的そうなイメージをうたっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:安定性は確かにあり、歴史もある同族企業。 そのため中身はかなり保守的
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:大手との取引も多く、また無茶な仕事をしないため、リスクの少ない経営
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:歴史のある会社なので、すぐに潰れたりなどはなさそう。その点は安心
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