回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は年1回(4月)で3000円~個人次第。
賞与に関しては、個人差はあるが2.5ヶ月分~4ヶ月分だと思っている。
私が働いている部署は、上司が部下をよく見てくれている為、頑張った人は他の人よりも
良い評価を頂けたり、フィードバックもある為、来期に向けたモチベーション向上にも繋がると思う。
手当に関して、通勤手当、皆勤手当等は全員頂け、各人で取得した資格に応じて手当が発生する。
評価制度:
昇進・昇格の頻度は、ほぼ実力主義で個人差が大きいと思う。
昇進している方は、仕事に対しての考え方や、視野の広さ、周りとのコミュニケーション等
昇進する理由がわかる方が多い。
一方で全く年功序列の考えが無いわけでは無く、20代中盤までで昇進するケースはあまり話を聞かない。
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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