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河西工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。河西工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを502件掲載中。ライトハウスは、河西工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

仕事の裁量権:入社後数年は先輩と一緒に仕事をして学んでいきますが、2年目、3年目

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回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部

3.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:ビジネスや専門技術を磨く特別なサポートは充実しているとは思い

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:部署間の移動はほぼなく、ジョブローテーションのような試みはさ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:色々自由に、やらせてくれるので技術力は上がりそうですが、基本

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:全社的に業務時間中にWEB会議を用いて講義が行われており、研

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ MR

2.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:設計者教育制度は充実。内装トリム設計の達人クラスのレベルは相

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回答者：男性/ 内装部品設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:樹脂製品設計の中でも、動きが入る機構設計ができる部品は限られ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

働きがい:若い人に対しては積極的に仕事を任せてくれる風潮はあります。海外出張のチ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:入社してからの数年間は社内教育も実施され会社で必要とされる一

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:定期的に社内教育などあるが内容が古く更新されない働きがい:若

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:一般的な企業の基礎知識を身につける事は出来、プラスチックの知

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:研修等も充実しており、自己成長も本人のやる気に応じて期待でき

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

働きがい:部署にはよりますが、基本は一人で動き、担当者が裁量を持って働ける環境で

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回答者：男性/ 内装部品設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションもあり、他の職種の経験を

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:若いうちからプロジェクトを任される事があり、自動車メーカーや

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回答者：男性/ 開発業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:資格支援や英語がマスター出来る環境が整っている。働きがい:業

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回答者：男性/ 内装設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車内装設計部/ チーフ

2.4

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:TOEICなどの勉強会はあるが、個人負担（会社負担なし）働き

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:海外との仕事は多い為、出張や赴任を通じて、キャリアの形成をす

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:部署によっては入社2、3年の若い人にも海外出張をする機会があ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:英語の教育制度はあり色んな教育から選んで受けられる。費用は会

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月13日

働きがい:自分が手掛けた製品が自動車に

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回答者：男性/ 生産技術部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:階層別研修・工場研修・TOEIC点数アップのための英語研修働

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：以下の際にやりがいを感じることができた。・自分が開発で携わった製品が市

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しにくい環境

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】居な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務までの間に、工場実習、座学と長い間教育を受けられます。また、工場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】同じ課内でも職種により異なる。私は個人で取り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案できる状況かどうかは、管理職の個人の人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは仕事のプライオリティによって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】特には無かったと思う。これも所属する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決められた。誰もやったこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】会議の席で発言できるようになった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】私は一人で仕事をしていたので会議に参加することは稀で教

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】私は一人で仕事をしていたので相談する相

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいところと寛容なところがあった。部門によっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	河西工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.kasai.co.jp/
所在地	神奈川県高座郡寒川町

従業員数	1254名
連結従業員数	9511名
設立年	1948年
資本金	5821百万円
代表者	渡邊邦幸
決算月	3月
上場年	1964年
平均年収	617万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5494件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3600件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1476件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4948件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3993件)

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