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ヤンセンファーマ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ Manager

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性にはとてもは働きやすい環
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:女性はとても優遇されています。家庭を持つ女性にはとても働きやす
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回答者: 男性/ 研修部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーエンゲージメント部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:ダイバーシティが浸透しているので、女性は働きやすいと思います。
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社であり、時短、女性のマネージャー職への登用
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回答者: 男性/ MR, ストラテジックリエゾン、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンコロジー事業本部/ アソシエイトプロダクトマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:勤務地や時短、産休への理解は高く働きやす
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:いろいろな休暇制度があり、女性には働き
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:男女関係なく能力次第で重要な仕事を任
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカルアフェアーズ本部/ グループマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:子育て支援が厚
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ オペレーター

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:正社員で結婚していて出産を考えている人にとっては働きやすい環境
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性だからといって差別される事はなく、対等に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:これは、働きやすいと思います。男女差無く業務
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回答者: 男性/ Corporate strategy/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビジネス変革推進室/ アソシエートディレクター

4.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:ジェンダーダイバーシティーを重要視しており、女性の管理職の登用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休をとる先輩女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:上昇志向の強い女性にはもってこい。そんな人が公募に出たら100
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若手の営業所長、支店長がいて、活躍して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:性別に関係なく優秀な人材を採用し、昇格させるのは、当たり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性管理職目標値の達成ありきで、推進しているので、抜擢されたが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:会社として活発な啓蒙活動があり、多くの女性社員はその恩恵にあず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性が多い。しかも、管理職の女性割合が多く、子供
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを推進しており、女性の管理職割合の目標値を掲げて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇や育児休暇が充実しており、女性が働いやすくなるよ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:候補者が複数いる場面で、ほぼ同レベルであれば女性が優遇的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:間違いなく働きやすい会社だと思う。時短で働く人も多いし、なんて
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:性別による分け隔
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
女性の活躍・女性管理職:別の外資系の製薬会社におりましたが、ヘッドハンティングさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:生理休暇が取得できるので、辛い日でも有給を消化する必要はない。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:マネージャー~シニアマネジメントにいたるまで女性は多い。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境である。育児休暇も取り易い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:女性登用率などの数字ばかり気にしているのではと感じることがあっ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:D&Iに力を入れている女性が働きやすい会社日本ランキングトップ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務を選択した場合、月給制ではなく時給制になる育休と産休中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:特に感じることはないが、管理職を増やしていた時期は、それを断り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:一時期ほどではないが、女性の管理職を増やしたりとかなり力を入れ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:勤務地の考慮や有休など配慮してくれる方だと思います。女性管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の働きやすさ:ダイバーシテイ促進は世界として実施。日本でも女性営業所長を増や
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