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株式会社加藤製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ プロダクトサポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流の垣根は低いため、業務に関する問い合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:建設機械メーカーの中では比較的小規模である。その為少数精鋭
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:言わずと知れた昭和の企業風土。ようやく紙文化に異論を唱える
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:工場勤務だが年功序列なので頑張っても評価は皆横一列。上手く
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:昭和気質。組織体制・コミュニケーション:仲良い人同士はすご
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:部署ごとに壁があり、他部署とのやりとりが面倒。いまだに紙文
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:就職説明会でも説明されたように少数精鋭。悪く言えば一人当た
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:昭和文化。年功序列。トップダウン。進化がない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会など無い。風通しも悪い。典型的な昭和の会社。組
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:数年前に実施したリストラの影響でどの部署も人材不足
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

4.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:設計と言う立
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:基本人に無関心である。指導することもないし、人の動きも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業ありきの為、やる気なし。支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】なし。工場は残業代が出るため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事は全く教えてもらえない。その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員は、仲がいいと思う。人は、優しいし、
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:創業家の影響が強く感じられました。今持っているリソースを利
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2.6
兵庫県姫路市東延末4−73
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も大いに与えてくれて様々なことに挑戦できる環境が... 続きを見る
3.0
愛知県刈谷市朝日町1丁目1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仲良い人が入れば仲悪い人もいる。ピリピリしている部署もあれば... 続きを見る
3.5
高知県高知市
メーカー・機械
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くはなく、年功序列な企業風土である。組織体制・コミ... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区大須4丁目11-39川本ビルディング 8F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:追求心を持って、製品力を高めていこうという気兼ねは感じられる... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市熱田区旗屋1丁目9-21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新入社員は会長研修という研修が1年間毎月ある。会社から支給さ... 続きを見る
3.4
福岡県宗像市アスティ1丁目6
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:2社が合併して10年そこそこなので、比較的のんびりしている。... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目7-36
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事場で能力を発揮できれば、必要と... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目6-18
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営のため、良くも悪くも独自の施策が多い。組織体制・コミ... 続きを見る
2.7
滋賀県高島市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップダウンなので上からの指示であれこれ多くのことを命令され... 続きを見る
2.9
東京都墨田区吾妻橋3丁目11-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢に問わず交流の場も沢山あり、職場では人の絡みで面倒を感じ... 続きを見る

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