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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:
基本的に重役でも裁量はなく、トップが全てを決める。何か問題が起こるとまず直属の上司に報告し、上司がメールでトップに判断を仰ぐルールになっている。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすいけど、決断しないため相談にならないことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
東南アジアの社員が増えてきた。、

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回答者：男性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:現場の些細な事も本社役員や社長に情報が回っていることがある

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

組織体制・コミュニケーション:多くの専門職がいる為、交流や情報共有ができます。し

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:本社部門は何かと挑戦する。その尻拭いを現場がしている。組織

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:習うより慣れろ主義的なところはある。OJTに関しては決して

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回答者：男性/ 社会福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:もともとは家政婦の会社です。本社勤務ではないですが、私の部

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:トップへの報告が大事組織体制・コミュニケーション:全てをト

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:医療依存の利用者を入居させ、利益を考えているようですが、現

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:介護の仕事なので硬い社風だと思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:事務所のリーダーによるところはありますが社員でも、おおらか

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回答者：回答なし/ ー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近いイメージです。「なにかあったら相

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回答者：回答なし/ 訪問看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

組織体制・コミュニケーション:職員の人数が少ないので、職員同士の派閥争いに巻き込

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:自分から進んで、学ぶ姿勢が大切だとされて

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回答者：男性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:店舗によって忙しさも教え方も異なると感じるため、一貫したカ

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回答者：男性/ サービス提供責任者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

組織体制・コミュニケーション:基本的には、グループウェアとeメールが付与されます

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回答者：男性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月14日

企業カルチャー・社風:基本的には、自分を犠牲にして、仕事ができるかに尽きるかと思

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:コロナの中でも対面営業を普通にさせていた、医療関係の法人と

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月25日

組織体制・コミュニケーション:メール等が媒体なため、もう少し直接顔を見て話す機会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：残業時間実質０、事務業務量が多く素晴らしい社風や文化に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：変則時間労働制で月40時間、個人管理で通院など可能です

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ほぼないとおもっていたほうがいい。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

企業文化・社風・組織体制：訪問介護事業所では、たまに休憩できない日もありましたが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：会社自体は有名なのですが、全てにおいてIDとパスワード

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】訪問介護事業部ですが、常にチームで動

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：事業所内は女性が多いので公私にわたり相談しやすい急なお

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お休みが多く、残業ができないので強制的

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：異動が多く横の繋がりができる。上の立場の人とも良く会う

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業理念の浸透：元々の家政婦紹介所の雰囲気を残して、家庭的な雰囲気がある。なんで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】子育てがひと段落している働き盛りの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】業務量が多いのでいつもばたばたしている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：新しいことをすることについていけないものも出てくるので常に篩にか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】子育てや介護との両立はサービス提供

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：事業所によって、管理者によって仕組み、仕事の進め方が違

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回答者：回答なし/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:研修は多い方だと思うが、会場が遠方で就業時間後に行くスケジ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:IT化、見える化が比較的進んでいるためパソコンやスマホが得

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会社名	株式会社やさしい手
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.yasashiite.com/
所在地	東京都目黒区大橋２丁目24-3中村ビル４Ｆ

従業員数	1247名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	香取幹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(690件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
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