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スナダ建設株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。スナダ建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。ライトハウスは、スナダ建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:
固定残業（40時間）以上の残業に対して残業代が支払われると説明を受けたが、実際は支払われない。
完全週休2日制、祝日休みと説明を受け、祝日がある週は3日休みがあると思っていたが、実際はない。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像通りです。想像よりは少し楽なのかなと思います

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に社長ファーストでした。送迎はもちろんの

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回答者：女性/ 本社勤務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:古い体質の会社です。理不尽が多く、新人の立場は弱

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前田建設工業株式会社

3.4

東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:配属される現場にもよると思いますし、今はわかりませんが残業が... 続きを見る

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積水ハウス株式会社

3.6

大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－８８梅田スカイビル　タワーイースト

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でのギャップがあった。働き方、残業、有給休暇など厳し... 続きを見る

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株式会社丹青社

3.3

東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス　１９Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社ユアテック

3.1

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不動産・建設・建設

回答者：男性/ 電気設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社電気設備

入社時の期待と入社後のギャップ:他の上場企業と比べると劣る... 続きを見る

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株式会社パルコスペースシステムズ

3.1

東京都渋谷区渋谷ファーストプレイス

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:設備管理も出店テナントさんの工事積算、協力会社との調整と折衝... 続きを見る

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丸栄産業株式会社

2.9

福岡県北九州市小倉南区

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:大卒重視や家重視の人が多い。... 続きを見る

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株式会社オンテックス

3.4

大阪府大阪市浪速区湊町２丁目２－４５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 訪問販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五企画課/ 主任

入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系で泥臭い営業休みは多いと思っていたが休日出勤がある。... 続きを見る

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株式会社シミズオクト

2.9

東京都新宿区下落合１丁目４－１

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

入社時の期待と入社後のギャップ:ハードなところは事前に聞いていたので、ギャップはありませんで... 続きを見る

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高砂熱学工業株式会社

3.4

東京都新宿区新宿６丁目２７－３０新宿イーストサイドスクエア　１２Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広島/ なし

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先は希望通りにはいきません。また、本社には基本女性と高学... 続きを見る

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パナソニックホームズ株式会社

3.3

大阪府豊中市新千里西町１丁目１－４

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建設部/ 役職なし

入社時の期待と入社後のギャップ:人事側はあまり建築に対して詳しくない。知識がない分、先端で働... 続きを見る

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会社名	スナダ建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://sunada-kk.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区淡路町３丁目２－１０ステラ淀屋橋

従業員数	78名
設立年	1991年
資本金	94百万円
代表者	砂田直成
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2890件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:営業担当がカバーしないと行けない範囲が広く、想像以上に負担が... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / リフォーム営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブなど給与に上乗せされてくるものが反映にものすご... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1860件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより稼げないのと、先輩社員が丁寧に教えてくれるようなぬ... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:そもそもルート営業ということで面接に行きましたが、実際蓋を開... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ない。昭和な雰囲気だろうなと思っていたが実際そうだった。... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1156件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業課 / 担当入社時の期待と入社後のギャップ:人がとにかく良いと聞いて入ったが、営業会社である以上、良い人... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の想像よりも忙しい会社。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。予想通りの仕事だと思った。入社前によく調べておくこ... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に他社との給料面の差が大きい。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料を作ることは... (続きを見る)

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