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株式会社nobitelの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社nobitelで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1018件掲載中。ライトハウスは、株式会社nobitelへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく体がキツイ、体が硬い人、背の高い人は辞め

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

入社理由:自分の求めている成長に繋がると思ったことと、今みでの違う環境で大きく成

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:単価が高い分、営業の側面が拭えず、どうしても大手

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:頑張りが評価されると謳っていますが、今はそんなこ

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回答者：女性/ スポーツフィジカルディビジョン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、リゾートホテルなど運営していたり、報酬

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回答者：女性/ コアバランスストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:個性を大事にしてくれること入社前は、体育会系で元

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月22日

入社時の期待と入社後のギャップ：ギャップはとくにありません。しいていえばすっごい

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回答者：女性/ ドクターストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、アスリート帯同を目指していました。実際

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回答者：男性/ 健康サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:結婚、子どもができると中々続けにくい土日どちらか

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回答者：女性/ ストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間の長さは聞いていなかったのでギャップに感

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回答者：回答なし/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:結果を出すには実力と運が必要であり、簡単に上に上

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回答者：男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドクターストレッチ直営事業部/ 店舗スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義とうたってはいるものの店舗によって結果の

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回答者：女性/ ドクターストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:アスリート帯同ができる事を売りにしていますが、実

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回答者：男性/ テニス365の運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スポーツメディア事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:意外とアナログでの対応が多いです。システム化でき

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回答者：女性/ スポーツトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:凄く入社式から活気のある会社だなと言うイメージだ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもガッツリ体育会系。ノリについていけな

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事をする事にあまり期待感はなかったが、良い人達

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー/ トレーナー

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後のギャップとしては、事前に説明会などで

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイト登用から正社員になったので、ギャップは

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与の少なさ。拘束

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:若い人も多く楽しそうだぐらいの気持ちで入った。思

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回答者：男性/ アドバンストレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分は男性ですが、生理休暇がなく書いてあることと

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間が長い勉強してるトレーナーとそうじゃ無い

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がほとんどなかった。働き初めの2年くらいは有

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2022年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でも悪い意味でもギャップはないのかな？と

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はガイダンスを受け進め方やどんなところなの

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間の割にお給料が少なかったなぁと感じました

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月給：234800円　～　30万円東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑2階

会社名	株式会社nobitel
業界	サービスその他旅行・レジャー
URL	https://corporate.nobitel.jp/
所在地	東京都新宿区大京町２２番地１グランファースト新宿御苑2階

従業員数	1516名
設立年	1993年
資本金	9億7739万4595円
代表者	黒川将大
決算月	3月
平均年収	336万円
平均年齢	26歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
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