回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
物価高もあり、手当を恒常的に支給してくれるようになった。月当たり1〜2万くらいは上がったのでよかったと思う。
評価制度:
半期に一回、上司などを交えて評価や振り返りの機会があるが、場所によって評価や役職にばらつきがある印象。同様の成果を出しても同じ評価にはなりづらいので、人によっては不満もあると思われる。
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回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークシステムサービス/ 主席補
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