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株式会社SRAの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート本部/人事部 マネージャー/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
事業の強み:
老舗の情報通信業の会社のため、取引先が大手企業のため、既存事業は非常に安定している。

事業の弱み:
既存事業が非常に安定しているため、新規事業については、あまり上手く行っていないように感じる。
また、上場企業のため、プロジェクトをまとめる、人員が足りなければ、協力会社に依頼するなど、若手でも自分で手を動かすのではなく、マネジメント力を求められるので、技術者として、必要な専門技術を身につけることが、疎かになってしまっている印象。
そのため、他社に転職した際、プログラミングなど現場仕事をこなせないと思われる。

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査/ 監査役

4.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:新規事業、海外進出に対する柔軟性。顧客に対する決めの細かい対応。事業
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:大企業の案件をいくつか抱えている点。事業の弱み:社員教育事業展望:従
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月27日
事業の強み:新規事業では大きな案件をあまり聞きません。ただ昔からの保守業務が土台
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回答者: 男性/ エンジニアs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:海外戦略に力をいれつつある。事業の弱み:下からどんどん提案するのが難
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ACE事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:良くも悪くも既存の取引先は持っている事業の弱み:同業種と差別化できる
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業展望:渋滞のビジネスモデルが停滞していく認識は持っているため、様々な取り組み
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:上司や部署による。良い上司に恵まれれば、良い仕事が回ってくる。今の上司
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
新規事業への取り組み:新規事業を本気で取り込ませるならば、専任にしないとうまくい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
事業での社会貢献:社会貢献していると考えれる作業は、全くない。そう考えてしまうの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
成長性・将来性:頭でっかちの体制のため、管理職だらけであるが、管理できる人は、ほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月25日
会社の安定性:顧客の規模も大きく、安定したプロジェクト運営を行っているので、赤字
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月25日
事業での社会貢献:会社としての貢献内容などは特に聞いたこともなく、また見えない状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
会社の安定性:どストレートのわかりやすい経営スタイル。株主を喜ばせれば株価が上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:直近は2桁の採用をしているが、暫くは数人という採用だったため、同期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長性・将来性:潰れることはない。世界のソフトウェア量がうなぎ上りの現状で、スク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:社員の関係は希薄であるため、輪には入っていきやすいように思う。一人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
会社の安定性:抜群といえる。人工ビジネスで社員を増やさず、販管費を抑え、人件費を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:オープンソースの先駆的立ち位置で、他社との差別化を十分に計ることが出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社内の高齢化が進み、場当たり的な人員配置で失敗の危険性を大いには
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】働いていた時は日曜日は絶対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は多い。もともと無理なスケジュールでのマスタ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】女性の育児休暇はあった。男性では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東証一部上場企業なので安定はしていると思います。ただ、この業界も再
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休を取得して復職し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:良くも悪くも安定しており、経営のトップの一部を除き既存のことをやっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】働けない デスマーチに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】いいえ。 ただし配属先
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:前社長は、会社を一部上場企業まで育て上げました。 よい方でした。 SRA
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】部署間の交流はないし、客先常駐勤務が大半で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】スケジュール管理していれば、ある程
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】当時は育児・介護休暇制度はなかっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は充分。週休2日で月8
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】早い段階で見込みがあるかないか判別してい
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