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株式会社建築資料研究社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
建設・不動産関係の資格取得予備校としての歴史が長く、幅広く取得の支援や告知活動を実施しているため、同業界の従事者への知名度が非常に高いと感じます。講座のシステムやカリキュラムなど、いたるところに受講生の目線を意識した工夫が施されていて、受講生満足度が高いことへ繋がっていると思います。

回答者: 男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:機会はあります。どんどんやってけという印象です。組織体制・
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回答者: 女性/ ライセンスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:社風は昭和です。組織体制・コミュニケーション:男性が多いの
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回答者: 男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:支店にもよると思いますが、トップダウンが強い印象です。個人
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回答者: 女性/ 教務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:全員が上の目を気にしながら仕事しているから与えられたことを
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回答者: 女性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:完全実力主義で売上さえ上がっていれば何でもOKなので、マイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:支店によって大きく変わる。支店長や支店長代理の人柄、方針、
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回答者: 女性/ 営業アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあるが、基本単独プレ
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン組織体制・コミュニケーション:以前は地
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:支店ごとに固定のメンバーが決まっており、その人の考
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回答者: 男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:封権制度の会社です。上司を崇めよというような感じです。組織
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回答者: 男性/ ライセンスアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:営業なのでエリアがありますが先に入社してる社員がエリア関係
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回答者: 男性/ 第一学院/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:私の所属する日建学院水戸校は、事務所内の雰囲気も良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:営業として実績を残した者が役職が上がっていき、経営職に昇る
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回答者: 女性/ ライセンスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的には個人の実力がすべてなので相談はしづらいで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:営業会社のため、やればやるほど稼げはするが、大体が夜遅くま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。とにかく成果を出した人が偉い組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
組織体制・コミュニケーション:支店によるが、配属先は体育会で役職による上下関係が
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:支店においてはフレンドリーな雰囲気であるが、かえっ
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回答者: 男性/ 企画運営、キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:同族企業だが、周りのブレーンに左右されがち。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 教務管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションなし。報連相なし。営業の人は個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・まず講義が日曜日にあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:ミスをしてしまった時に、そのミスがお客様のミスでも、見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】担当エリアによっては、全く企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本社で内勤業務なら、長く働け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】支店の支店長、支店長代理にも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業はテリトリーが入社時に決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】研修はしっかりしている。理念
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:配属される支店による。私が配属された支店は、新人に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:8時間勤務で1時間休憩だが、1時間休憩をまともに取れた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:売上金額が高い職員が優遇。実力主義。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】上司がまともに休憩を取るタイプでは
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
組織体制・コミュニケーション:各支店それぞれで採用しているため、ほかの支店でどの
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:自分が入社する前の支店長はまだ30代の若さで就任し実力主義
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:特段ない。強いて言うなれば、スパルタ教育も良いが、販売する価格が
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