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富士ソフトサービスビューロ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CS事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:問い合わせいただいた顧客様に納得頂き、感謝の言葉を頂い
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回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:最初にしっかりとした研修があり、トライアル期間もその後も管理
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:今のところ、わたしが今している仕事は、言われたことをただやる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、携わった仕事に関しては確実に自分の身
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:成長できる要素はないです。働きがい:働きがいはあったのかもし
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:官公庁や様々な業種の民間企業がクライアントとなっており、視野
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
働きがい:新卒でもSVを任せてもらいとてもやりがいのある仕事は経験させてもらいま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:今のところ不明働きがい:比較的自分がしたい仕事に近い仕事をさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:教育制度に関してはこれから拡充していく必要があると思います。主任職研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:毎月4000人~4500人程の給与計算を行っており、決められた時間の中
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:コールセンター業務では人との対話を学ぶことが出来るので、どの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:契約社員で入ると正社員切り替えはできない。ずっと同じ給与体系
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】研修なるものはない。郵便でテスト(答え同封)の紙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:派遣社員には入社時に研修がある。年一で情報セキュリティ関連の定期テス
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ cs

1.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:出向先で担う業務が全く異なり様々な知識を得ることができます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社は何もしていない。成長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は、2か月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】スケジュール管理とお客様との打
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:消極的な社員が多かったように感じます。 やる気になれば様々なこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少数精鋭でハードな部分はありましたが、非常にやりがいのある仕事でした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社して数週間ほど本社で研修を受けました。 電話の受け答えなどしっかり
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:コールセンター業務遂行のための研修会や資格取得の勉強会もあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:やりがいを感じた点では事務の仕事の幅を広がりたしょうなりともスキルアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:正直やりがいは特になかった。いわれたことをミスしないようにやるだけ。あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:もう少し、時給をあげたり交通費を出してくれればやりがいを感じたと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:封入作業が多く、パソコン業務をやりたかった所があった。事務の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:パソコンで入力作業をやりたかたがさせてもらえなかった点です。もっとたく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:成長できた点は事務の仕事の幅を広げられた所。したかった業務で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:やりがいとして事務の仕事のスキルを積みたかったのでよかったです。派遣で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:派遣先に、他社の派遣会社からの勤務の方が多々いるが、その方達と比較を
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