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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:所属する所長により、対応、仕事内容など違うのですが、日々向

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回答者：男性/ 業務検証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:90年だの入社した当時は多くの社員が中途入社者でしたが、近

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:営業の方は基本、みなさん優しいです。年功序列などもなく働き

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:本社管理部門の社員は20〜30代の若手が多く、ベテラン勢は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:社員同士の厚い繋がりはあまりないかと思います。楽でよいと思

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:やりたい人前向きな人はどんどん機会が巡ってくる。教えてもら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:自由な職場です。営業の方も転職が多く変わった経歴の方もいま

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:成果主義。若手を育てようという雰囲気はあり、社員の職場の雰

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:日系企業らしく年功序列で年収はあがっていく。ただし評価の良

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

4.6

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:縦割り感は強いが、それぞれの部署での役割と責任は強く、金融

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:いい意味で風通しも良く、フランクな職場環境であったと思いま

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

組織体制・コミュニケーション:上司と一対一で話す機会を設けるように指示がされてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:会議では発言しやすく、風通しのよい会社です。また、立候補す

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援する文化があり、わからないこと困ったことが

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。いい意味で年齢の垣根もはっきり

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 代理店営業本部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:ライフプランニングとコンサルティングフォローに心血を注いで

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月22日

ダイバーシティ・多様性:中途入社の人が多く、自己紹介では前職の業種や社名に触れる

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月11日

ダイバーシティ・多様性:障碍者雇用も行われており、業務を行え

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:全体的に体育会系。年功序列で先輩をたてて行動しないと仕事に

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義です。実績至上主義で上司という概念すら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月27日

組織体制・コミュニケーション:研修が多い。ダイバーシティ・多様性:保険会社なので

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションがとりやすく、営業所だ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:口だけでなく心からお客様を大切に思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年03月23日

企業文化・社風・組織体制：・支社営業所によって雰囲気が違う・入社前とのギャップ現

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:お客さまのためと口酸っぱく言われてきた。会社としてはライフ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:教育制度が素晴らしいです。言われた事を愚直に出来れば必ず成

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:比較的風通しが良く、何でも互いに話せる印象です。また、顧客

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回答者：男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エグゼクティブライフプランナー/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:エグゼになると風通しは良くなる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月11日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。組織体制・コミュニケーション:組織的に交流を

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年12月27日

企業カルチャー・社風:わからないことは先輩ライフプランナーが優しく教えてくれる。

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店営業本部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:ライフプランナーを始めとした会社なので、お客様を思う人が多

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回答者：女性/ クラーク職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月17日

企業カルチャー・社風:上下関係が厳しいところがある面もある一方で、立場に関係なく

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法務部/ 一般社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:ライフプランナーを全力でサポートしようという強い思いを持つ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

組織体制・コミュニケーション:支店の中に営業所が多くあり、採用所長次第で雰囲気は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:特筆すべきものはありません、可もなく負荷もなく。風通しは良

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会社名	ソニー生命保険株式会社
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URL	https://www.sonylife.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目９－２大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ

従業員数	8793名
設立年	1979年
資本金	70000百万円
代表者	萩本友男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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