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ソニー生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ソニー生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1843件掲載中。ライトハウスは、ソニー生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：学閥や特定の縁故などがなく、本人の努力次第で収入が得ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】一人一人が成果次第で高収入が期待出来る。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】全体的には高い傾向。闊達だし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】営業所としてチーム体制はあるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休日に仕事で出社することがよくある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】比較的には悪くないと思うけれど、特にこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特にここが悪いというのでもないから具体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】比較的には働きやすい環境であると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】あるいみ平等である。ボランティアに積極

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:上司や部下という概念ではなく、仲間といって感じです。ですか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：昼休みは1時間とれる。周りもあまり興味がないので中抜け

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:個人主義で良い営業成績を残せるひとが仕事しやすい社風です。

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。わからない事は聞けば教えてくれる風土が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:挑戦し続ける会社。さんづけで呼び合う。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:とにかくアピール上手の人が出世します。実務家タイプは出世で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人商店の集まりのようなものなのであま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】普通の一般的な商品に関しては他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業理念の浸透：新聞に載るような保険事故もいくつか発生している点にもあるように、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業理念の浸透：コンサルティング営業という事でお客様の為にという理念は良いと思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】一度止まるとかなり厳しくなる。入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で自由なところ。研修施設やオフィス環境は大企業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分自信のベースを作っておけば働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】長く続けることができればそれだけ紹介も増

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】出社日など自由なところがあるのでそ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:ロールプレイングをして、お互いに改善した方がよい方法を指摘

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:成功事例等の共有・研修会等は非常に多く、モチベーションアッ

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回答者：女性/ 職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:新人を大切にする風土があったと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:仲間繋がりを大切にする社風ではあるが、結局は個人主義である

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回答者：女性/ 職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:自由闊達なコミュニケーションを重視組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:お客様のためが自分のためというシンプ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事してるのか休憩しているのかはわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】今はサラリーマンにほぼ近いように聞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：私が在職していた時はアントレプレナーと言う独立起業家精

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：営業所管理職がサラリーマン化してアントレプレナーと言う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年07月31日

企業文化・社風・組織体制：大企業のグループ会社ということで、仕事はしやすいと思う

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企業文化・社風・組織体制:グループ作りなどはその時の支部長の采配で決められることも多く... 続きを見る

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会社名	ソニー生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sonylife.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目９－２大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ

従業員数	8793名
設立年	1979年
資本金	70000百万円
代表者	萩本友男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(549件)
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