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株式会社ネオキャリアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材コンサルタント/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:私は「営業のやり方」を学ぶことができました。成長っていうと人
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:研修については、全体で2週間、配属された部署ごとで2週間あり
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回答者: 女性/ 人材マッチング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:結果を出せる人材が多い。そしてその人達はとても効率よく働いて
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材コンサルタント/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:入社してからは1年間でもかなり成長することができると思う。20代の人が
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業本部/ メンバー

4.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:大変だが成長スピードはかなり速いと思います。周りを見ていても
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:月に一回1on1が推奨されている。事後フォローなどはバラバラ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護事業部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:派遣会社であるため、営業がスタッフさんを管理することとなる為
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:本当に努力ができて成長したいと思っている人なら、入社年月にか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:ポジションをどんどん狙って欲しいというスタンスなので上はめざ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:各部署によって異なる。新規での取り組みを行っている部署もある
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:年齢が若い社員が多く、中長期的なキャリアビジョンは描きにくい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:実際転職先で活かせている部分もあるので成長機会はとてもある。
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材コンサルタント/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
働きがい:クライアントと直接やり取りをするので感謝されたときにすごく感じられます
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材コンサルタント/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:基本主体的に働く人ばかりなので、受け身の人はほとんどいません
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材コンサルタント/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:社員のほとんどが20代ですので成長できる環境となっております
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:一般的な企業であれば、上司がいて、指示が出て、その通りに仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:基本的に自分で考えて、トライを行い、PDCAをどんどん回して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:労働力に関する事業が多く、労働者側、雇用者側それぞれに新しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:入社後すぐに営業の研修、テレアポの研修、実践などがあり早めに
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中途向け求人広告の代理店

3.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:個々人の意見などは原則尊重している文化があります。あれを試し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:OJT研修がメイン。チーム制なので上長、マネジャーと近い距離
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒採用支援事業本部

5.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:最初に任される仕事は新規開拓である事がほとんどで、必要な行動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:成長という点ではある会社だと思います。ただ成長は成長でもパワ
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材コンサルタント/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:売上の立て方や考え方について学ぶことが出来ました。私は新卒で
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:1社目の為比較が難しいが若手にもチャンスは巡って来やすい。な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:手を上げればどんどんやれる環境ではあるので、営業力的な部分で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:成長スピードかつ挑戦できるカルチャーがあるため、スピード出世
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
働きがい:ネオキャリアでは能動的な働き方が求められるので、自分で仕事を見つけてき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:達成自体が難しいのでは?という目標が毎月降りてきます。またノ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:入社して全く成長しない人はいないのではないかというほど、何か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
働きがい:月並みかもしれないが、目標を達成した時にやりがいを感じます。特に、これ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:若くしてチャレンジできるので、成果を残した人はどんどん抜擢さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
働きがい:応対する相手から、感謝の気持ちを伝えられた時はやりがいを感じる。仕事を
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:とてもある。半年で昇進もザラにあり、挑戦したいと声を上げれば応援し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:成果をあげた人が評価されていきます。今なら3ヶ月ペースで昇進
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