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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:入社時にきちんと研修をしてくれたがそれ以降は研修というのはほ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:相談しやすい環境なので、転職等もポジティブな理由でする人が多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

働きがい:顧客に感謝される瞬間、頼られるときは働き甲

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒトシア事業本部保育人材紹介事業部/ エース

2.6

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:裁量権は大きい為、ステップアップの会社としてはいいと思います

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回答者：女性/ P職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特に聞いたことありませんでした。働きがい:1か

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月29日

働きがい:新卒入社で考えるといい会社だと思います。正直厳しい部分しかないので、辛

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス！介護事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:目的がある人若くして成り上がりたい人に向いている特に支援の制

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:資格の手当てはありました。研修は中途社員には少ない気がします

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回答者：女性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育人材事業/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:資格は必要ない。エリア配属前に1ヶ月研修あり。働きがい:コミ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:超成長という言葉が社内で流行っており、成長することを強く求め

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新卒紹介/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:-働きがい:経営者に直接提案を出来る機会が多いため、やりがい

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:資格勉強する時間がない。働きがい:自分から動かないと成績が出

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回答者：男性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:成長はかなりできると思います。大前提かなり数をやることを求め

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:新卒から仕事量が多いため、マルチタスク力を得られる。実績にも

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがい:大学のサークルみたいな感じでとにかくアットホームな印象。一緒に涙して一

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月30日

働きがい:裁量持ってはたらけるが営業以外は、成長が目に見えて分かりにくいと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:成長できる環境。若い時に入っていろんな経験を積める会社。出る

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:実力主義働きがい:人間

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回答者：回答なし/ RA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:入社後は、座学研修がしっかり行われた後にテレアポを１日中する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

働きがい:社会課題の解決を目指すような事業が多いので、そこにやりがいを感じていま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

働きがい:正直派遣なので、あまりやりがいはなく数字

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア

4.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:若手にとってはとてもいい環境。基本的なビジネスの進め方は徹底

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SaaS事業開発本部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年01月03日

成長・キャリア開発:新規事業にも力を入れており、2年目のメンバーも参画できるため

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス！介護事業部/ メンバー

2.6

口コミ投稿日：2021年05月20日

成長・キャリア開発:自己成長のための会社と言っても良いです。会社から手厚く教育さ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:20代の成長したい人にとってはいい環境だと考える。新規事業の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:人材ビジネスのいろはを学べる。数字へのコミットメントが強くな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:新卒研修はしっかりしています働きがい:最短でマネジメントポジ

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回答者：男性/ SA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

働きがい:求職者の方を入社まで持っていけたのは働きがいを感じました。RAでしたが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:1年目からさせてもらえる経験量は豊富なため、成長機会はたくさ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:成長はできると思うが、どこの会社でも同じだと思う働きがい:人

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回答者：男性/ P職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:成長という観点ではここの会社の一番いいところだと思います！裁

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:頑張っている人を全力で応援する会社働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:営業にて結果さえだせば、自身のやりたいように動かすことが可能

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:若くして裁量もてます働きがい:長い

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:若くして成長したい人や、プライベートを考えずに仕事に熱中した

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２２－２新宿サンエービル　２Ｆ

従業員数	1800名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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