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日本電産トーソク株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 原価管理・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部 原価企画部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:モーター系には強みがあると思います。事業の弱み:業界のビジネス環境に
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
事業の強み:親会社 日本電産の成長軸である自動車関連に携わっているのが強み。事業
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の弱み:開発、品質管理等のパワー、技術力に不安があり、顧客と約束した日程キー
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:主力製品の利益率が高く、EV産業の柱となるトラクションモーターを生産
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:精密な計画性を持っていること事業の弱み:新規路線の開発力が弱く顧客へ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:精密な計画性を持っていること事業の弱み:新規路線の開発力が弱く顧客へ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:難しい仕事や面倒な事は派遣に依頼してる事が多い。1人1人の仕事が分かれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:個々の仕事はそんなに多くなく、社員は、ハードな状況にないと感じる。生産
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回答者: 女性/ 原価管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:電気自動車などの開発は盛んにやっていたようです。量産に繋がっていたか
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:グループ企業の為1企業では成長は無いが無いなりに本体が考え生き残れ存
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年08月05日
事業での社会貢献:環境に優し過ぎる会社です。裏紙の使用は当たり前。室内灯には照明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月08日
雇用の安定性:何だかんだ言っても親会社が売上2兆円を目指しているから、無くなる危
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月18日
会社の安定性:売上2兆円という分かり易い目標達成を目指して、グループ会社が一体と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:よく辞めてます。新入社員はとりあえず三年は働いてるようですが…。中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】途中入社の方も毎月多く、働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:自動車関連会社としと、受注もあり、安定した顧客がありました。また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】日本電産として、中国プ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:トーソク病という名の、言われないと動かない、他人事の意識が強い会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:世界が化に進む時点で、早い開発納期が求められるなか、中国の方がよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
事業での社会貢献:オリンピックのスカートの方や野球のスポンサー、大学の設立などに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:自動車関連会社で、日産関係の受注も安定しており、今後の自動車の電
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:新入社員から就業している方が多いと感じました。福利厚生、勤怠勤務に
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