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回答者：男性/ 原価管理・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部　原価企画部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

働きがいを感じるポイント:ものごとがうまくいったときは仕事の働き甲斐を感じます。

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回答者：男性/ 原価管理・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部　原価企画部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

仕事の裁量権:ほとんどの仕事に於いて裁量権は役職にあります。またどんなに力を入れ

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回答者：男性/ 原価管理・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部　原価企画部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:ある種の成長はあるかも知れません。資格取得手当ては資格の種類

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:支援制度は特になく、教育は部署ごとに実施される。そのため、教

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:ポジションやキャリアに関係するレベル分けされた等級が存在しそ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:ポジションやキャリアに関係するレベル分けされた等級が存在しそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

働きがい：人の事に干渉しない方が多いので、そこを改善し行くといい会社になっていく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：入社当初は社員教育に取り組んでいますが実質的に社員が成長していると思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

働きがい：仕事についてやりがいがあると感じます。責任も持たせてくれ、意見を聞いて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：とても教育や研修も積極的に取り組んでいて、社員教育に取り組む姿勢は、

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回答者：女性/ 原価管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:新人研修は積極的に行っており、海外工場へ1ヶ月研修しました。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：全体的な教育プランはあるが、専門的な知識の教育がほとんどないように思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：そもそも新入社員には、研修等があり良いが、中途には教える環境が整ってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：昔はサービス残業ばかりだったようですが、残業は全て申請できているようで

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理

2.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:企業グループは有名なので転職では有利である。働きがい:グロー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年08月05日

成長・キャリア開発：ハードワークが推奨されている会社なので、周りの方々は当たり前

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：ハードワークを推奨している会社なので、何の疑問も持たずに業務遂行に集中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】消極的だと思います。ＴＯＥＩＣ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】中途入社者向けの研修、新任管理職向けの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践主義入社翌... 続きを見る

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会社名	日本電産トーソク株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.nidec.com/jp/nidec-tosok/
所在地	神奈川県座間市相武台２丁目２４－１

従業員数	612名
設立年	1949年
資本金	5087百万円
代表者	金子晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5495件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3600件)
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5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3993件)

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