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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノ事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:対象の資格を取得すれば報奨金がもらえたりします。また、研修も

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回答者：女性/ インフラサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあるようだが、具体的な申請方法等は会社ポータル

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回答者：男性/ 技能工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:資格を新たに取得すると報償金が出ますが一時金の為、継続的な報

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:製造業としての成長はできるかもです、、働きがい:働きがいは全

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月18日

働きがい:出向先の企業は比較的大きな会社が多かったので敷居の高い会社で仕事をさせ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:成長は自分次第だと思うが、会社からのフォローは考えない方がい

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:派遣された現場でしばらく働いていると管理側に上がらないかと提

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:会社に配属前にしっかり研修があります。座学ですがしっかりとし

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回答者：男性/ エンジニア部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:研修はあります。主にビデオ学習になりますが、その分休日出勤扱

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回答者：男性/ 電子部品製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:派遣なので無いです派遣先の正社員の指示通りに動けば問題ないです責任

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:配属先に求められるものであれば資格支援あり。年に何時間か研修

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回答者：男性/ ピック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:社員制度が整ってると思いましたねあと研修もわからないところが

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:希望してた職種以外に配属になった希望するキャリアのために遠回

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:給料が皆同じである。入社年数と教育実習を受けて責任をあたえて裁量権

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:資格手当などもあり、資格を取れば給与もあがり、なお資格を受け

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回答者：女性/ 軽作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

働きがい:女性でも活躍していたところを見ると、頑張れば女性でも活躍できる環境でし

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回答者：男性/ 梱包/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:工場のためだれのやくになっているのか分かりにくいのは良くない

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当等は特に無いと思われる。研修等は入社してすぐに軽

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回答者：男性/ 製造ライン従事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:成長性は全くない。研修などはあるが、会社が人選するので希望し

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月07日

働きがい:あまり感じません。そもそも倉庫での流れ作業の一員ですから、面白みが無い

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:社交的な人でガツガツアピールする人にはそれなりのキャリアアッ

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:現状は形だけかな思う。数年や年数と言い年功序列みたいな感じが

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:業務に関する資格であれば資格試験の補助金が支給される。働きが

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回答者：女性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:成長出来た実感は全くない。働きがい:淡々とした作業が多いので

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回答者：男性/ 運営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FC事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:請負現場のリーダー向けの研修や新卒を対象とした研修ありどんな

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:個人的には成長はあまり感じられませんでした。働きがい:個人的

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクノ事業部/ 無し

5.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:配属先の研修なども無料で参加できることがあるので、要望を出せ

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回答者：男性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:教育の制度があると聞き、入社しましたが特になく派遣スタッフと

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回答者：男性/ 品質管理・保証（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ R&D

2.6

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。働きがい:大企業

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:資格手当は出ます。研修も年間で時間が決まっていますが、3年目

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当が有り、資格取得確定の際には受験費用の一部を補助

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ R&D事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している。基本給等が低いためある程度資格を取ら

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回答者：男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:基本的に、任された分析や研究を行うため、種々の経験は難しいと

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては企業側で割と推している、給料を上げたいなら

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回答者：男性/ 現場作業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:正直得られるスキルは特に無いと思います。基本的に単純作業です

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会社名	株式会社ワールドインテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.witc.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F

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