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株式会社ポジティブドリームパーソンズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:自ら挑戦していくのが好きな人は合うと思うが、受け身な人はあ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、やりたいと手を挙げれば様々なプロジェクトや企
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストランサービス/ その他

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。風通しも良い。ただ上司次第のと
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦の姿勢が常に求められる。あとは積極性も必須だと感じる。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:感動を理念に掲げてはいるが現場で実践している事は少ない。組
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:この会社独特な文化、あいさつがあるので好き嫌いは別れるかも
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:企業理念に特化した企業。ポジティブ(前向き)ドリーム(夢追
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強い会社。チャレンジを後押ししてくれる会社
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:自分から道を切り拓く人にはみんなで賞賛するような風土。メン
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質で、思いや向上心が高いメンバーが多く在籍する
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
組織体制・コミュニケーション:事務所内でも会
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部門/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:カルチャーは独自性が良い意味で強く、会社の理念に共感してい
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャー思考。失敗を恐れずにチャレンジする人を求め、そう
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:社名からも分かる通り、基本的に明るい人が多いと思います。組
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回答者: 男性/ バンケットサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バンケット

3.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:『自分はベンチャー企業だ』という意識が強く、新しいことをし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:配属先や部署にによって変わるかもしれないが、公休は月に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:自己成長がとても出来る所が良いです。自分にストイックな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:尊敬できる女性マネージャーもおり、キャリアウーマン的な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】労働時間が長い。新しく入ってきた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】配属先により、モチベーションの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ボーナスが年に4回あり、さらに決算賞与が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:企業理念が浸透しているのは本社と各セクションマネージャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業理念の浸透:PDPWAYという企業理念は浸透されているため、人間関係や個人に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】配属先で小さいところになってし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:非常にギリギリの人数でやっているセクションばかりなので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
企業理念の浸透:感動創出企業となっているが、できているかは定かではない。理想ばっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:人数がすくないので、嫌われると救いようがなくなってしま
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。勢いでどうにかなる、どうにかしなければなら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:同じ職場や上司などとは交流する機会も多く、情報交換や相
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:同期で入社した人とは交流があるが、他の店舗の人とは基本
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月26日
組織体制・コミュニケーション:おつかれさまが禁止、ワクワクさまという言葉を使うよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:マネージャーによって変わる気がする。優しいマネージャー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本1時間休憩。仕込み状況などによ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】結果として労務が守られては居ないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人の裁量権が大きく自分のやりたい事
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