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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:セールスでも女性が多かった。わたしの配属先もリーダーは男性だっ
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回答者: 女性/ サービスマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部

3.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:配属先によるかもしれないが、私の配属先が生理休暇も積極的に取れ
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:女性が少なく、女性視点での働きやすい環境が作られているというイ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:フルフレックスで育児や家庭のスケジュールに合わせて、男性でも女
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回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、育児による時短勤務などの制度があるので
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、休暇も取りやすい印象です。時短勤務の方も多数
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:一般よりも女性の管理職は多いイメージ。休暇はプロジェクトにより
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:性別によって昇進の差は無いと思うので、その点は良いのでは。産休
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ メンバー

3.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:女性ではないのでわかりません。ただかなり融通は利かせやすい雰囲
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務・リモートワークなどの制度を駆使して働いて
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではあります。ですが、共働きが前提となる会社です
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回答者: 女性/ RPA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークスイッチ事業部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性で活躍してる人が多いのでロールモデル
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:女性だからといって特別な点はないが男女平等に
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:女性特有のコミニュケーションが蔓延してるので女性には働きやすい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーが多くおり女性が活躍しやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:比較的はたらきやすい。他IT系企業と比較して
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性はめちゃくちゃ働きやすい。女性管理職がめちゃくちゃ多く、柔
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:女性が多く、発言もかなりできるので働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:とても女性にとって働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:夜勤勤務があり、その点は負
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回答者: 女性/ ICTO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:女性管理職も存
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITチーム

3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい環境だと思う取った後に希望の仕事先に戻れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
女性の活躍・女性管理職:会社全体として、やる気があり、ちゃんと実績(顧客貢献・会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
女性の働きやすさ:女性が起業した会社だけあって、とても風土としては良い。環境して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性も平等に取り扱われているが、実態としてはまだ女性管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:プロジェクトの数も多いので女性のマネージャーやプロジェク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:時間担保をしないと管理職にはなかなか上がれない。マネジメントラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も居なくはないが、マネージャーになると過労働と
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OBP/ EX

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:有給育休は申請しやすく、女性にとっても働き易
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:既婚者はいるが、子持ちの女性管理職がいない。子持ちの派遣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:産休や育休を経て働き続けている方が多数おられ、働きやすい環境が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産休取得後の復職率は非常に高く、制度も整いつつあります。ワーク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:ある一定のライン以上の女性管理職が未だにいない。この点は
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:男女関係なく、能力で判断されていた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:産休や生理休暇がある。生理休暇は月2回まで給料がでる。子育てを
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