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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年2回の評価後、昇給があります。評価制度:年2回評価タイミングがあり、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年2回の査定で行われています。賞与はパフォーマンス面で評価されて
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年、昇給がある。在宅勤務した時は在宅手当が支給されるので電気代の足し
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:福祉厚生については申し分なくしっかりしてくれている。ただ労働の質に対し
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回答者: 回答なし/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:不明評価制度:おそらく体感として、実力主義だと思われます。若い方が管理
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員のため手当などはないが、人によっては正社員に誘われることもある
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:正社員はG職、P職に分かれており、G職は一般社員はE1-7以降G1,2
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/  第21センター/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:契約社員では入社年数と勤怠、業務スキルの判断し時給が決定。基本的には
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:労働内容に対して給料は低いのかなと言う印象です。しっかり残業代はでます
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回答者: 女性/ CC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 23万円 5万円 10万円
年収 210万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年功序列ではなく成果を上げた人であれば給与が上がる仕組みです。なので、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/  第21センター/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
賞与:正社員、地域限定職員のみの支給で契約社員、派遣会社にはありませんでした。イ
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回答者: 女性/ 営業アシスタントとして企業の決裁権を持つ課長職以上に架電して顧問のアポを取る。/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第27プロジェクト

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:殆どのスタッフが派遣社員で成り立っている環境。なので派遣会社によってお
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 26万円 2万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給の仕方は同年代の他の会社員と比べると大きく、設定した目標の達成度合
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:可もなく不可もなくといった状況です。評価制度:主観による部分が少なくな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 8万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
評価制度:事務採用である場合、関係ありません。基準もなく一定で上がっていくので、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:評価は上司と話し合いをするため、無理な目標になることはない。また、中間
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回答者: 男性/ エネルギー関連コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 43万円 3万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:年二回四月と十月に行われる基本上司との面談による目標設定どおりに
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスマーケティング/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は半年に一回大体2ヶ月分もらえます。残業代も1分単位で支給されるの
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年2回自己等による実績に応じて変動する評価制度:会社が定めるグレ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本給の4ヶ月分出ている。資格取得のための手当がある。その他の手
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:2年目の賞与は、手取りが夏季が30万円、冬季が40万円ほどだった。評価
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年に2回にあります。昇給は年に1回にあります。評価制度:実力が認
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
901万円 511100万円 71349万円 201万円
年収 901万円
月給(総額) 511100万円
残業代(月) 71349万円
賞与(年) 201万円
賞与:毎年二回あるが、評価でそれなりにかわるが頑張って売上をあけでも2.3倍くら
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:グレード毎の報酬形態。月収の16ヶ月分を年収と捉えるのが一般的評価制度
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給:実力主義の会社であるため成果による。賞与:そこまで高くない。評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレードを元に算出される。制度自体は特に可もなく不可もない状態。評価制
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:言われていた年収よりはるかに低い。なかなか年収アップは難しいと聞きまし
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部セキュリティ統括部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 48万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 48万円
給与制度:賞与を平均2ヶ月分で、退職金制度がない。評価制度:リーダー業務をする人
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回答者: 男性/ NWインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
452万円 28万円 4万円 113万円
年収 452万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 113万円
給与制度:昇給は毎年年度末に1度あり、特段成果を上げていない場合は大体5,000
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は標準2ヶ月程度で多くはないですが、昇給に関してはきちんとした評価
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回答者: 女性/ Web系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署にもよるが、頑張ったことは評価してくれる。目に見える形で成果を出せ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在宅手当が支給されており、そこはとても良いと思います。今後も手当が拡充
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ボーナスが事務だと一律10万円なのは少し少ないと思いました。全くアップ
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回答者: 女性/ サービスマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス

4.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:なかなか給料が上がらない気がします。評価制度:半年ごとに評価制度がある
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年2回支給評価制度:自力で目指せば年齢関係なく役職のある仕事に就けます
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