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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パーソルプロセス&テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2326件掲載中。ライトハウスは、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年08月29日

企業理念の浸透：2014年に自社のキャッチフレーズを決めるという動きがあり一度決

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：社員同士を褒め合う文化があることを会社としての売りとし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：どこの会社も同じかもしれませんが、人を育てる文化が薄く

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同じ現場以外の社員間の交流は、帰社し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】音楽を流すなど職場環境改善に向けて取り

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仕事面における現場間の交流はほぼ無い

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休憩は必ず1時間。現場にもよるが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：体育会系で、仕事が終わるまで絶対に帰らさないという雰囲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：体育会系。活気があり週末は飲み会、休日もイベントが企画

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：体育会系で、仕事が終わるまで絶対に帰らさないという雰囲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：急に人数も増え、人事方針が変わることが多いので、昔から

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩中も仕事をしている人がおり、人

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場にもよるが、必ずフルタイムで1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：役員など会社の経営陣が身近にいるので、社風や内部の運営

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：30後半～40代には能力の低い人が多い一方で、若手は前

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:パーソルグループのITに特化した会社として立ち上げてること

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回答者：男性/ ビジネスエンジニアリング/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:上に行けば行くほど基本的には体育会系で実力主義、従業員自体

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月13日

企業文化・社風・組織体制：はたらくを楽しもうというスローガンを立てるような、勢い

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICTアウトソーシング統括部/ プロジェクトリーダー

3.6

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:アニメーションの多いプレゼン資料、爆音の音楽で、信者たちを

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回答者：女性/ ITアウトソーシング/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:個性的な人が多い印象だが、極端に攻撃的な人や、輪を乱す人に

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月12日

ダイバーシティ・多様性:同期には中国から留学で来た方が

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回答者：男性/ ヘルプデスク、カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

組織体制・コミュニケーション:プロジェクト間で壁を作っており、人材の交流が行われ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：人柄が良くても、仕事の面で頼りにならない人が多かった。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：気さくな人が多いと思った。上司や社員の方もフレンドリー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.persol-pt.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント　７Ｆ

従業員数	4251名
設立年	1977年
資本金	310百万円
代表者	横道浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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