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株式会社KDDIエボルバの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト
評判スコア67 詳細
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KDDIエボルバの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!KDDIエボルバで働く社員や元社員から、KDDIエボルバの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
貢献をしても、あらかじめ決められた給与から昇給がないから。 また、シフト制の会社で働き続けることに体力的な限界を感じたたため。 そのシフトも決められたものからの変更が多く満足なプライベート生活を過ごすことができないため
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
コミュニケーターから管理者になると能力給がつかなくなる。直接雇用になっても交通費が支給されない。十分な人員確保や受け入れの準備が一切なされないまま、契約社数だけが増え、常に人員不足。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
祝日や年末年始に手当がつくのは、ありがたいです。
覚えることは沢山あって大変だけど、不明点はすぐ聞けるしフォローも入れてもらえる。
人間関係も良好でシフトも相談しやすい。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
短期の仕事でも、1秒単位の残業代が出るのがとてもいい。モチベーションがそれだけで上がるし、定時で上がれるので助かる。
派遣なのでボーナスは無いが、時給はいい方だと思う。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
契約社員は時給制で交通費も出ない(時給を下げれば交通費はでますが)。なので、どんなに一生懸命働いても給料以外の還元がなく、時給もなかなか上がらずやる気は出ない。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
60代以上 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
勤務日数で時給が固定なので、いくら頑張っても成績を上げたとしても反映されないので、やる気を起こすの事への意欲にかける。ダブルワークの自分にはストレスにもなるが、あまり気にしても仕方ないのでやれる事は最善を尽くすように努力してしる。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
時給がもうちょっと上がったらなあ…とは思いますが、キャリアアップも目指しているので管理職を目指して頑張りたいと思ってます!
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
賞与がないところ。
寸志でもいいので賞与があれば嬉しい気持ちになるし、モチベーションにも繋がると思う。
また、業務の契約の関係もあると思うが、同じような業務内容の他会社と比べ給与が低いし、昇給制があってもあまり上がりづらい側面がある。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
時給制なので働いた分だけお給料が出る。いい面悪い面あると思うが私は好ましく思う。
そして、1分単位で給与が計算されるシステムのため、たとえ残業があっても、1分単位でプラスされるなら、と協力する気が起きやすい。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
一切交通費がでない。最初の研修の時よりも、業務内容が変更し処理する数が増えているにも関わらず時給が変わらない。
正社員登用がないので、どれだけ働いても契約社員で変わることがない。
能力ではなく入った時期によって、時給の違いがあるのはおかしいと思う。
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