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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：情報保護については定期的な研修がある。職位に応じた基礎研修もあり得る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得時の祝い金や手当があまりないた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：運営で変更があれば、研修が何度もあります。テストもあります。毎月テス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：システムを構築してもIT技術に精通している技術者が少ない為、評価されに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：KPIを達成した時は、充実感があり評価にも返ってくるため、一番やりがい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】就業場所によって目標が設定しずらい所に行く可能性がある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：会社が数字しかみないしひたすらそれしか言わないとこにウンザリ効率よくて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：問い合わせへの対応(コールセンター)なので、責任感が必要であり、仕事に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：各人の目標設定をある程度尊重してくれる場合が、多いことと、役割による目

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：SVクラスを集めての勉強会や会議も一般社員でも東京本社に集めて、泊り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長・キャリア開発：スタッフの育成スキルは向上する。私は運にも恵まれ、チャンスを

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：研修は1ヶ月程あり30人～40人に対して講師の先生が1人朝から夕方ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

働きがい：センターの立ち上げ、クライアントとの新しい業務の打ち合わせなど、やりが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：研修は進むペースが早いので周りについていくのがとても大変でした。専門

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：希望者には、支社毎で研修に参加出来る制度が設けられている。正社員だけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

教育・研修：セキュリティ上ペーパー1枚持ち出しが出来ないため、ノートや資料などを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：到底達成できないKPIを追いかけている時。どれだけやっても終わりがなく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：仕事によっては、かなり大規模な案件に携わることができるため、やりがいを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：成果がでた後に、設定をしなおす部門もあるため、上司によって業績状況によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：お客様にありがとうとか疑問解けたりした時は達成感があるそこまでいくにも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：seの研修と総合職の研修は雲泥の差である。殆どのse社員は不満足であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：情に流されず平常心を保ち、自分の気持ちを抑えて会社の一員且つ

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:成長する見込みのある人に対しては、いろいろなことをチャレンジ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】最初に会社サービス全般について教えてく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司は部下の仕事内容や日々の行動に目を向けるべ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：コールセンター業務にやりがいは感じません。決められたマニュアルどおりの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長は一切ない。そもそも、仕事量が無い。基本的に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】なにか分からない際はしっかりと教えてく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月24日

教育・研修：先輩後輩の人間関係が非常に良好であるため疑問や質問がとてもしやすい環

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SV

3.2

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:なんでもやりすぎというくらいに1から丁寧に教えてくれる環境で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】誰に相談したら良いかも分からない。まず、人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本1人でのお客様対応にな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分から積極的に問題意識をもっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：ある程度役職に上がらない限りはなんの成長も見込めないと思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年01月09日

働きがい：自分のやる気や能力次第で収入を増やしていける。自分の仕事と給料が見合っ

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成長・キャリア開発:製薬業界に限らず、ここでのSFEの考え方や、分析、戦略方法等... 続きを見る

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会社名	株式会社エボルバビジネスサポート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.evolva-bs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト

従業員数	212名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	猪嶋伸晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / テレホンアポインター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:この会社では良くも悪くもNTTの体質が残っていると感じた。派... (続きを見る)

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