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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアがついてのキャリア

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】古臭い歴史はないため、個人提案型で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】大口の営業先に挨拶同行したり、かつての営業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかといえば成果を重視する風

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんど絡むことはないが、営業先のつてがあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】ほとんど中途入社のため、まったく問題ない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほぼ個人で決めるが会議などの場で上司へ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きい。個人一任制。自由すぎて周りが何をやっているかも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が圧倒的に多い。一応はチー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】営業部門なので、数字が全て。や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい環境に思える。相談もしやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業は、既存取引先の巡回で、いわゆるルート営業。新規開拓がない分、集中

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：新サービスの研修で、誰しもが一番知りたい部分が検討中のため、お客様に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：コンプライアンス系のフォローアップは、受電待機中に受講できるようオン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

教育・研修：当時から教育には力を入れていたので、業界的にもTOPクラスであったと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

成長・キャリア開発：私が入社した経緯が特殊でしたので他の方とは違うと思いますが、

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:慢性的に人手不足のため、希望者はある程度の適正があれば管理者

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:不定期で別業務への募集がされているため、そういったところに応

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月31日

成長・キャリア開発:大手の様々なクライアントがいるので色んな分野に関わる可能性は

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回答者：女性/ 電話応対/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:正社員登用があります働きがい:チームワークがあったので、その

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回答者：男性/ コール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:お客様対応の仕方において様々な気付きができた。昇格等の支援制

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：【目標の決め方】クライアントの指示に基づいて決定されますが、この辺りが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】声を上げれば、上を目指せる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：【目標の決め方】基本的に、クライアントの指示に基づいて決定するようです

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】管理者に推して頂けるコミュ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：グループ内の別業務の人間を集めて研修会がある。ディスカッションも必ず含

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：OJTを担当する人によっては言い方がかなりきつい人がいるので、合う合

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：社員と相性が合わないと、全然研修に意味を感じられない。ほか、品質チェ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】相談すれば、サポートしてくれる人間ばかり。こう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：短期アルバイトでした。研修はただただマニュアルを眠たそうな社員がつら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：業務に必要な専門知識補填が不十分なため、個人的な勉強をしないとスムーズ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：数字を積み上げていく楽しみ、担当店舗から頼られる嬉しさを経験出来る。そ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：かなり丁寧に、社会人マナーから教えてもらえる。アルバイトや契約社員が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：入社すると1ヶ月間みっちり研修があります。OJTも行われてるので初め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：もっと別の知識が必要だったので、研修制度を今後充実させていけばもっと

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会社名	株式会社エボルバビジネスサポート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.evolva-bs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト

従業員数	212名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	猪嶋伸晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2403件)
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社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:セキュリティに関しての深い知識が身に付きました働きがい:色々... (続きを見る)

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