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株式会社エボルバビジネスサポートの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エボルバビジネスサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6058件掲載中。ライトハウスは、株式会社エボルバビジネスサポートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:女性にとっては比較的働きやすいと思います。管理

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業法人部

3.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職のほか社員も多く、性差を意識したことは特にありませ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいと

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

女性の働きやすさ:各種休暇は具備されているのでおおむね働きやす

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通費/ オペレーター

2.9

口コミ投稿日：2021年05月11日

女性の働きやすさ:福利厚生の内容は悪く

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

3.3

口コミ投稿日：2020年08月06日

女性の働きやすさ:産休育休は100%取れる環境です復帰も大勢戻ってきますその後

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

女性の働きやすさ:女性や若い年齢が多いため、働きやすく相談しやすい環境ではある。

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回答者：女性/ 運用/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年09月24日

女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは思えない。男性が多い。生理休暇が存在するが

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月30日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う　休みは取れるし

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月25日

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。取りやす過ぎて、要員不足になりがち。（

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：女性だから働きづらいという事はない。強いて言うと、ライン長で産

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】シフトの人が多い時には時間外も無く帰る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

女性の働きやすさ：育休は取得率100%だと思いますが、復帰後の扱いはその人により

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

女性の働きやすさ：コールセンターなので、女性は大変多く、入社研修時も男性は私一人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の活躍・女性管理職：登用ありきで昇進させることもあり、職位とその女性社員のス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】給与を上げてください。各保証の充実。退

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

女性の働きやすさ：男性の私にはあまり分かりませんでしたが、女性が大変多いので社交

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：育休、産休、時短、生理休暇など、女性の働く環境としては、ほぼ制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の活躍・女性管理職：女性社員自体が多く、管理職についても非常に多い。会社とし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月03日

女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすい会社だった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：コールセンター業務なのでほとんど女性の方です。もちろん男性の方

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回答者：男性/ そのた/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月26日

女性の働きやすさ:女性が多く働いているという点では働きやすいのだと思います。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2021年06月02日

女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会社なのではないかと思います。男性社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2022年06月02日

女性の働きやすさ:女性が多かったので制度なども整っており、働きやすい環境が整って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の活躍・女性管理職：女性特有の対人トラブルは毎日起こりました。上司・部下では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の働きやすさ：KDDIグループの中に於いて当該社の位置づけは、戦略会社になっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の働きやすさ：女性が多い故に起こる、女性特有のトラブルは日曜茶飯事であり、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の活躍・女性管理職：コールセンター、派遣事業と女性が活躍出来る業種でもあるた

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月09日

女性の働きやすさ:基本的にコールセンター業務のため女性比率多め。女性管理者も多く

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月13日

女性の働きやすさ:比較的女性スタッフや女性管理者が多く働きやすいかと思います。か

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回答者：男性/ 　au PAYの提案営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ パートナービジネス推進部

3.4

口コミ投稿日：2021年04月02日

女性の働きやすさ:女性従業員も多いので

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月29日

女性の働きやすさ:誰でも採用はされる上、フルタイムやパートタイム勤務なども選べる

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回答者：男性/ コール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月05日

女性の働きやすさ:男女差が感じることはまずなかったし男女割合

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月31日

女性の働きやすさ:残業も少なく体力も使わないので女性

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回答者：女性/ 電話応対/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2020年07月23日

女性の働きやすさ:働きやすいです。急な休みも対応して

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会社名	株式会社エボルバビジネスサポート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.evolva-bs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト

従業員数	212名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	猪嶋伸晃
決算月	3月
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