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株式会社エボルバビジネスサポートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:KDDI という大企業のなかにあるため仕方ないのかも知れませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:1ヶ月間丁寧にしっかり研修期間があるのて、初めての人でもわかりやすく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】1〜2ヶ月に一度、基本的なマナー研修や、質問し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的と思います。担当営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】あまり多くはありませんが、質問した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】派遣社員同士だと、あまり盛んではあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】実践型です。お客
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】出来ないことができるようになったときで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長できると思います。派
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には寛容であるが、コンプライアンス的な問題
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くない。自分は契約社員であるため、基本的に正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】顧客と1対1での対応になるため、最終的には個
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は容易ではあるが、それが採用・実現は全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さい。あくまでクライアントありきで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアも何も、基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】一日のおおまかな流れは上司が決める。顧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にそういったものは無く、定期的に勉強会は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】根回しや交渉術は身に付くと思うが、ほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践形式で仕事をしながら覚え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】電話対応の話術や、人間関係については
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社員から目をかけられる人は挑戦でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】そのように感じたことは一度もありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】採用、人事、システムと絡むことはあるが、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上長、その枠内で個人個人がスケジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人だが、内容によってはチーム全体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】現場での指示が統一されておらず、尚且つ社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの実現は割と早い。上司の会議で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】会社都合が最優先されるので、そういった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】社員による。社外での飲み会等多数あり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすい。そういったことには最優
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との関わりは少ない。関わる場合にはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人仕事は個人裁量で、チーム仕事は個人裁量なし(
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自身は、成長出来るという実感がありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容であると思われる。就業規則に反しない失敗で
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