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株式会社エボルバビジネスサポートの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:生理休暇もある為電話での勤怠連絡の際に生理で休むと告げれば一般
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回答者: 男性/ 特販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特販営業部/ 販売責任者

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:自分の部署は女性が少なかったが、女性が働きにくいとかはなかった
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく女性に優しい会社です。シフト制で家庭の事情
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:札幌には保育園が併設されている。シフトも割と融
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休、育休取得も柔軟に取る
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:業者柄女性も活躍している
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:時給制社員だと好きな時間働けるのでワークバランスは取りやすいと
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:女性も平等に評価され、認められれば管理者として任用される。希望
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあります。休暇のとりや
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:女性が多いがそれが働きやすいといえば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:男性社員が多く、男性基準で物事が進むことが多い。配属先にもよる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:制度は整備されてはいるものの、取得しやすいかどうかは部署による
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:重職に就く女性の未婚率が高いと感じる。子持ちの母親となると皆無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休、育休、結婚休暇、福利厚生はしっかりしています。生理休暇も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:時短勤務、テレワーク、育休・産休制度など、制度の整備はされてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:制度はあるものの、雇用形態により、制度利用中の補償内容が異なる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:仕事ができるのであれば、特に男女差はない。産休も取れるし戻る事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女だから働きにくいとうことはない。要は、仕事が出来るか出来ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも仕事ができる人や意欲のある人を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】個人の力量にまかされている為、業務が本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休や育休は、当たり前の制度として皆利用しており、復
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の役職者割合が少ない。会社の取り組みとして、女性役職者の増
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:ある程度まではキャリアアップできるが、管理職にはなりずらい。能
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:正社員、契約社員に関わらず、育休、産休、時短勤務取得可能。子の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多い環境でしょう。コミニケーション力も女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:女性でもクレーマー応対やコミニュケーターとの関係性作り等精神的
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:主婦の方は幼稚園、学校、保育園などのお迎えに合わせてシフトが融
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:シフトに融通が効いたり、働く時間帯にも希望が通りやすいため、子
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性も多く、産休など取って復帰している方もいる。その点は働きや
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性が7割から8割を占めていました。年齢の高めの方も多かったで
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回答者: 女性/ 故障紛失サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロントFL

2.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:産休は取れるらしい育休は取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
女性の働きやすさ:シフト制で家庭の事情など柔軟に対応してくれる。子供の事でのやす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:妊婦さんもいて、産休育休もちゃんと取れる。基本座りっぱなしだか
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回答者: 男性/ インフラのテレアポ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 緊急通電/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性の責任者の方も多くいらっしゃったので、管理職登用も積極的な
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。ライフスタイルに合わせてシフ
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