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株式会社エボルバビジネスサポートの成長・働きがいについての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
成長・キャリア開発:PCがかなり使えるようになり、1業務にかかる時間が短縮された
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】休みの相談は取りやすいと思います。それも人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:スキルチェック表が、OJT担当者によっては更新がなかなかされず、状況
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:スキルチェック表が設けられ、OJT担当者がスキルの状況に応じて入力さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:ベテランさんの産休や退職があり、人手不足の状況が暫く続き、現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:社員の中でもずっとオペレーター業務の方がいるので人によっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:効率や満足率など求められることが多すぎる。その割に目標値を達成すること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:対応件数と共に知識が増えるので、前は答えられなかった事も、す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:具体的に評価・表彰するという制度はないが、スキルの高い優秀な人間は上か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
成長・キャリア開発:オフィスソフト、メールソフトなどパソコンが使えるようになり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
働きがい:毎月同じことをやってはいるが、時間をかけず、仲間と声を掛け合いながら一
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口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ部署内では助け合い、協力しあいのチームワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
教育・研修:新人研修や、OJT中の研修は充実している。また新料金プランなどの発表
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:マニュアルが分かりにくい。マニュアルが古いまま更新されていないものが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年08月22日
働きがい:ありがとう。と言われたら嬉しいし、対応後にアンケートがお客様に行ってフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:理由をつけて変更した方が良い点を上司に打診しても、自分が必要ないからと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:部署内の育成をしていたので、部下には各々に合った対応を心がけて、部下の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】他部署は一切スルー。質問自体受け付けてくれない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:とにかく、名前だけで敵対心持たれるので、最初から怒ってるお客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:業務の運用方法やルールについて、改善点を報告し、改善策を提案しても改善
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口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】気軽にメールやSkype等で連絡が取れるの
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口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:マニュアルがしっかりしているので覚えやすい。仕事が出来ることを上司が認
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年08月22日
働きがい:当たり前。と言った感じで言われる。また、イラついていたり怒られてたりも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月15日
成長・キャリア開発:スキルUPができます。国の制度を勉強できる環境にあります。研
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口コミ投稿日:2018年03月15日
教育・研修:国の制度に関する相談を電話で解決する仕事で、主に通知の記入方法や手続
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口コミ投稿日:2018年03月15日
働きがい:たくさんのお客様と関わる機会が多いため、お客様から感謝の言葉をたくさん
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口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】報道などあると、全ての厳しいご意見を受け止めなければな
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口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:契約社員でも入社時にしっかりとした、マナー研修、コール研修もしっかり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:生産性が数字で目に見えて分かるので、やりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事の厳しさ】マニュアルがあり最低限の流れは簡単に覚えれるがお客様一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:あってないようなもの。そもそもマニュアルがないので、教わりながら自分
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特になし。流れのなかで別の部署や別会社とやり
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口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:お客様に正確に案内出来た時、研修で学んだ事がしっかり身について来ている
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口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:入社時研修はとても充実しています。座学後もOJTという形で、トレーナ
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口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】真面目で細かいところも見られる
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