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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

成長・キャリア開発：ＰＣがかなり使えるようになり、1業務にかかる時間が短縮された

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】休みの相談は取りやすいと思います。それも人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：スキルチェック表が、ＯＪＴ担当者によっては更新がなかなかされず、状況

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：スキルチェック表が設けられ、ＯＪＴ担当者がスキルの状況に応じて入力さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：ベテランさんの産休や退職があり、人手不足の状況が暫く続き、現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：社員の中でもずっとオペレーター業務の方がいるので人によっては

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：効率や満足率など求められることが多すぎる。その割に目標値を達成すること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：対応件数と共に知識が増えるので、前は答えられなかった事も、す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：具体的に評価・表彰するという制度はないが、スキルの高い優秀な人間は上か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

成長・キャリア開発：オフィスソフト、メールソフトなどパソコンが使えるようになり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：毎月同じことをやってはいるが、時間をかけず、仲間と声を掛け合いながら一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】同じ部署内では助け合い、協力しあいのチームワー

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口コミ投稿日：2019年10月07日

教育・研修：新人研修や、OJT中の研修は充実している。また新料金プランなどの発表

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：マニュアルが分かりにくい。マニュアルが古いまま更新されていないものが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：ありがとう。と言われたら嬉しいし、対応後にアンケートがお客様に行ってフ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：理由をつけて変更した方が良い点を上司に打診しても、自分が必要ないからと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：部署内の育成をしていたので、部下には各々に合った対応を心がけて、部下の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】他部署は一切スルー。質問自体受け付けてくれない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：とにかく、名前だけで敵対心持たれるので、最初から怒ってるお客

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：業務の運用方法やルールについて、改善点を報告し、改善策を提案しても改善

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】気軽にメールやSkype等で連絡が取れるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：マニュアルがしっかりしているので覚えやすい。仕事が出来ることを上司が認

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：当たり前。と言った感じで言われる。また、イラついていたり怒られてたりも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月15日

成長・キャリア開発：スキルUPができます。国の制度を勉強できる環境にあります。研

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口コミ投稿日：2018年03月15日

教育・研修：国の制度に関する相談を電話で解決する仕事で、主に通知の記入方法や手続

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口コミ投稿日：2018年03月15日

働きがい：たくさんのお客様と関わる機会が多いため、お客様から感謝の言葉をたくさん

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口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】報道などあると、全ての厳しいご意見を受け止めなければな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：契約社員でも入社時にしっかりとした、マナー研修、コール研修もしっかり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:生産性が数字で目に見えて分かるので、やりが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【仕事の厳しさ】マニュアルがあり最低限の流れは簡単に覚えれるがお客様一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：あってないようなもの。そもそもマニュアルがないので、教わりながら自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特になし。流れのなかで別の部署や別会社とやり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：お客様に正確に案内出来た時、研修で学んだ事がしっかり身について来ている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

教育・研修：入社時研修はとても充実しています。座学後もOJTという形で、トレーナ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】真面目で細かいところも見られる

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会社名	株式会社エボルバビジネスサポート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.evolva-bs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト

従業員数	212名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	猪嶋伸晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2442件)
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(3.0)	株式会社NTTネクシア口コミ(1433件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 24 時間
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