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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:自店舗だけでなく、他店舗の人とも協力して店舗運営しているの

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:若手ばかりです。ベテランになるとなかなか厳しいかと。ダイバ

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回答者：男性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:実力主義。年功序列はなく、自分の実力次第でタイトルアップを

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回答者：女性/ 面接・採用担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営営業本部/ 副店長

2.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:基本的に裁量権が大きく、何事にも挑戦させてくれる。しかし店

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:常に向上をする為にどうするかを考えなければいけない会社です

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回答者：女性/ フード/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:常に新しいことにチャレンジしている会社になるので、変化を好

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:風通しは、良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 店長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:店舗の上に地域コンサルがいるため、店長や店舗の社員に話しに

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に整っていると思う。行きたいポストに、社

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:上司が変わるごとに求められることが変わってきます。在籍して

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島東雲店/ アシスタントマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:お客様と従業員の為に、と色々挑戦しているように見えるが、社

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:会社自体はとてもいいが、やはり店舗によってはかなり悪い。組

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:年功序列ではない事基本的に人柄のいい人が多い組織体制・コミ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は店長によって、もらえたりもらえなかったり。組

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:グローバル企業ならではのオープンコミュニケーション組織体制

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般販売/ 副店長

2.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:店長次第。組織体制・コミュニケーション:そんなのは無いダイ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

ダイバーシティ・多様性:私が働いていた店舗は田舎ということで、海外のアルバイト、

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない上司の言うこと聞かないと昇進はない。上司の

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回答者：女性/ フード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:外資系という点では、評価制度や風通しの良さ、上司の考え方に

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:現場には店長と自分の社員二人等のパターンが多い。あとは皆ん

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回答者：女性/ PDM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:優秀な人材はすぐ出世するがそうでない人はずっと同じポジショ

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部/ マネージャー

3.1

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:総合職はさまざまなことに挑戦できると思う現場採用は基本的に

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

組織体制・コミュニケーション:社員は店舗に1~2名がほとんどなので社員同士のコミ

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

組織体制・コミュニケーション:店長、エリアマネージャーまでは話しやすい、その上か

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:若手から年配まで幅広くいますが、若手でも仕事のやり方次第で

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回答者：男性/ MGR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

組織体制・コミュニケーション:ほとんどが、バイトやパート。特に大学生や主婦の方と

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:社風は風通しは良いと思う。嫌な派閥や面倒な上司部下関係はあ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン型だなと感じます。ダイバーシティ・

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:風通しはとってもいい組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 店長アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長アシスタント

5.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:実力社会です。私がいれば「これ」ができるなどの存在意義を醸

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回答者：男性/ 外食系飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

ダイバーシティ・多様性:会社はダイバーシティを尊重し、アルバイトは幅広い方々が働

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回答者：男性/ ファーストアシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本第一営業部

1.8

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:たくさん働くことが正だとまだ古い考えの人間が多く、残業は当

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月08日

組織体制・コミュニケーション:新型コロナウィルスが流行る前は懇親会やエリアの飲み

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2021年01月08日

組織体制・コミュニケーション:1店舗あたり1から3人の社員数のため、社員同士でコ

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月13日

組織体制・コミュニケーション:コンサルタントが月に3〜4回店舗に来ていました。店

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会社名	日本マクドナルド株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.mcdonalds.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー

従業員数	2085名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	日色保
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(520件)
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