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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業本部

2.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:社内研修が定期的に行われている。必須の研修、自由参加の研修、

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回答者：男性/ テクニカルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:入社後に丸々1ヶ月間しっかりとした研修が用意されています。安

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:基本的には管理職への道が昇格への道になり、その為の研修等は用

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:具体的なキャリア開発・キャリアパスはみえなかった。またそうい

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業本部

2.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:様々なクライアントを経験できるという点においては、キャリア形

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回答者：女性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:成長意欲を持って入社しても鶴の一声で決まってしまうので期待し

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、業務によっては専門性を高めていく事も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】部長以上は原則親会社からの出向者しかいない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：関係者の調整をしながら仕事を進めて行く事での経験を積む事は出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：コールセンターに特化した教育メニューはあり。ITや語学については会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社の合併や親会社からの要員受け入れが長く、新卒者を育てるような研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分でやりたい事を持って、会社のリソースを使おうと思っているくらいの場

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月05日

成長・キャリア開発:幅広い業界を理解できます。働きがい:業務によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えることが多いと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】基本的に人間関係は良好です。数値目標に対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】上から指示された仕事をこなすだけではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】目標達成に向け、上司や同僚含め、全員で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】クライアントとの折衝力、報告書作成力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新しいプロジェクトを任され、立ち上げから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】人によって異なる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業は産業別になっているの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司からの仕事に関するアドバイスは仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】年次研修や役職の研修、後はどこでもしているコンプライ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的にはかなり自由度は高いがその

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】色々なプロジェクトを担当できるのでやり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】退職前の研修（セキュリティ研修など）は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】そうは言っても、スタッフ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】登録スタッフにぴったり当てはまる仕事を獲得し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションの高さ】低い。正社員の賃金はある程度の相場である

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】永く続かない、人材派遣会社、業務請負会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社時はOJT、5年目10年目にこれまでの勤務体制を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】資料作成の機会が非常に多く、パワポイン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】定期的に新しい商材の勉強会が

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会社名	SCSKサービスウェア株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.scskserviceware.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１２Ｆ

従業員数	1504名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	清水康司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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