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SCSKサービスウェア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 業務代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:入社後、ビジネスマナーやメール等に関する基礎研修を受けること
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されている。eラーニングを利用した研修も充実。
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:bpoで仕事をしていきたいという人以外はおすすめできない。非
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:専門性を極めるのであれば、親会社や別会社のほうがキャリア開発
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。受かれば試験費用負担してもらえま
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
働きがい:若い人、社会人経験がない人はクライアントに当たれば成長できる環境で仕事
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:問題が起きた時にも冷静に対処して、相手に不安な気持ち
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コールセンター/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:ある程度の管理職までは成長の機会はあると思います。ただしより
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は合格時のみ受験料が
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:BPOという業態のため、転職せずにいろいろな業界や企業風土を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
働きがい:仕事の内容にやりがいを感じてはいるものの、給与面にあまり反映されていな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
成長・キャリア開発:職場や業務で起こる様々な問題・課題を、「自身の力」や「仲間と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:研修はガッツリしてくれる。 実業務をする上で少しでも不安要素があれば実
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:取得について手当が出る資格は多く、研修も適宜行われるため手厚
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:配属先に左右される。アクティブなクライアントで有れば個人の成
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:資格支援制度はしっかりしており、派遣や契約社員から正社員への
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回答者: 女性/ コンタクトセンターのオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、ビジネスマナーなどDVDでの研修がありまし
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
働きがい:言われたことだけやるのではく、ルーティンワークの中でも効率化や生産性の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
教育・研修:研修が1ヶ月間みっちりとあり、安心して業務につける会社です。個人情報
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】クライアントがグローバル企業だったため、クラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:カスタマーサポート系の仕事であるため、自分が持っているプロダ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:やっぱりカスタマーサポート系の仕事をやると問題の一つになるの
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーター

4.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:研修を非常に丁寧に行って頂けたのが印象的でした。入社時に会社
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:特になかったと思います。働きがい:特になか
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:BPO事業なので、働きがいは人によって2極化すると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】研修がとにかく多いので、ビジネスマンとして学
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】会社側から率先して研修を充実してくれている。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:キャリアアップを推進している会社なので、比較的、やり甲斐をみつけやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:きちんと時間をとり、センター方針説明や、業務に関する研修はリクエスト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内教育は充実はしている。さらに、資格取得応援制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】無かった。配属先の部署の部長が自分が関わる人間で階
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容だと思う。一度短期で就業し、その時に失敗も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】同じ派遣元の正社員として働いている方と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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