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SCSKサービスウェア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルプデスク/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得制度は、やる気があればある程度eーlerning等の
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格手当は合格時のみ支給あり。働きがい:現場によるが、管理層
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:あまり成長は感じませんでした。研修なんかは色々提案していただ
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回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:資格試験に合格すると受験料が支給されるとのこと。実際に顧客か
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回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:会社からの支援はないが、大手企業に常駐しそこである適度の成果
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:会社の推奨資格に合格すると受験料が支給される。不合格の場合は
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、また自分から働きかければ積極的に研修も受
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:委託業務を行うので、研修や指導もしてくれるため、IT初心者で
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:一ヶ月の、OJTがあり安心して、現場に出れる。、また先輩から
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:大手企業との取引や大手企業に常駐する形での勤務立ったりすると
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回答者: 男性/ oaヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ oaサポートセンター/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:一応、資格を取るための研修はあることもあるが、取っても受験料
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:配属時研修以外には研修制度はなかった。働きがい:派遣社員や契
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得やセミナー参加等に関わる費用を惜しまず負担し、職員の
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回答者: 男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:ほとんどの仕事で利用すると思われる、IT知識とメールや会話で
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:顧客満足度として数値化されるため、やりがいがあった。働きがい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:終業後なので、かなり面倒。残業ではなく、業務時間内にやってほしい。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:現場部門は、教育はプロジェクトごとのため、しっかりしているプロジェク
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
成長・キャリア開発:かなり高額の試験を受験させられることがあるが、不合格の場合は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:間接部門は現場からの異動が大半のため、間接部門での教育・研修はないに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
成長・キャリア開発:資格ありきのところがあるので、年間目標で必ず資格合格を書かさ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:定期的に社内教育がある。道徳の時間のような感じ~マネジメント、技術的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍する(積極的に動く)と、タ
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回答者: 男性/ 運用導入SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:支援制度は充実していますが、社内(の人から)となると話は別で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】スキルアップの講習会のようなものを昔はやっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【目標の決め方】更新面談の際に上司と簡単なすり合わせをします。形式上で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】技術的なスキルアップ、マネジメントのため
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:ITの知識向上が図れているので成長はできます。働きがい:スキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
教育・研修:業務に関する教育・研修の内容については満足していますが、自身の成長を
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。研修は充実している。働きがい:I
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業界大手のクライアントが多く、必然的に交渉スキルの向上と管理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】実力主義なのでやる気がある人貪欲な人は向いて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アウトソーシング業務なのでお客様との距離感が近く一緒に仕事を達成したと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:常に成長を求められる。新卒と同様な成長を求められるので、気が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:スキルアッブ研修は多く、本人にやる気があれば無料で研
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