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富士通株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性社員も多いため、働きやすい。しかし管理職に関しては性別関わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得はごく普通の出来事であり、復帰後のキャリアに影
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回答者: 女性/ 販売推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:まあまあ、女性が働きやすい会社と思われる。最近は昇格チャンスも
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性管理職の積極的登用推進。産休・育休の活用促進で長期勤務が可
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性社員はまだまだ少ない恐らく、外から見て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:男性のためわからないが、育休などを取得している社員はかなり多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって不利になるような環境に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:割合としては少ないですが、男女の差はあまり
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Retail事業本部/ エキスパート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきていて、まだ途上だが
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回答者: 男性/ 大手金融機関向け営業、事業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二ファイナンス事業本部/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:外部からきた役員や内部の役員も女性が増え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:働きやすいが管理職を目指す
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回答者: 男性/ 事業管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスマネージメント本部

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい職場
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性を登用しようという空
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回答者: 男性/ プロダクト販売推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:短時間労働をやっている人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性の方が出世は
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性社員も伸び伸びと仕事ができる社内環境にあると思います。無理
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商社事業部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:もともと女性がすくない会社だから女性というだけで優遇されるかん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:現時点で女性管理職や役員が少ないという課題があることから、経営
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:制度としてはすごく整っていて、育休、産休を経て復帰している方も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:産休育休が取得しやすいことはもちろん、周りの理解も得られる為復
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:部署による。新人で配属されるも、結婚&出産を機に異動や退職をさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる環境だと思う。子育て世代は、時短などができるが
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすいと思う。女性にもフェアなチャンス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。時短勤務で子育てしながら働く女性もいたが、残
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回答者: 女性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務等、女性が長く働ける環境や女性の幹部社員への
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回答者: 回答なし/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:わかりませんが。ある意味、いままで昭和の会社だったので、女性に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:働きにくいわけではないと思うが、あまり周囲に女性の上司はいない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:積極的に採用している。多くの要職でも女性や子育て両立で活躍され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:働きづらいわけではないですが、男性より活躍という意味では難しい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:まだまだ女性の評価は低いです。今、積極的に登用しようとしていま
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回答者: 男性/ 関西ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:育休産休を取る人は多くいる。男性社員で取る人
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:時短勤務制度が整っており、周りも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:テレワーク、福利厚生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:男女平等。良い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:スーパーフレックスのため、保育園のお迎えや家事など他企業に比べ
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