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富士通株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:特に男性と遜色なく働けるという点では、働きやすいと感じる。出産
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:女性にとって不利な点はないと思う。また、女性を支える制度も多数
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特機システム事業本部

3.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきてはいるので、本人の努力次第では昇進なの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない、育休を取ってる人はそこそこいたの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:女性比率はおそらく増えてきていると思いますがこちらも、部署によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:女性社員は多いと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:育休、時短があるので働きやすいが、営業現場にはそもそも女性が少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休の制度もあり女性にとってもとても働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすく、昇格プロセスへも影響がないようになって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性が自ら回答している場合ではあるが、マネージャーになる試験を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:入社の半分が、女性のためとにかく女性が長く働くための制度が整っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:早くから時短、育休、産休が取り入れられ、また今年度よりテレワー
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性SEも多く採用していたり大口案件を指揮していることもありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育休後に復帰した人は、即戦力として使われることは少ないように見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:最近は育休、産休を取る人が増えてきているし、取ることに対して上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:女性は複数の部門で活躍している。営業部門においてはそもそもの人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の幹部社員や、営業などもたくさん活躍しており、男女平
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:職種によるが営業組織はお客様によって
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業ビジネス本部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:当時は、働きやすい会社では
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:制度はあらかた整っており、女性の上司も一定数いた。古い考えの男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:セミナー等の進め方等、女性はうまいですね。事前準備から当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:情勢の幹部社員は積極的に取り組んでいると思います。企業と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近幹部社員の女性が多くなってきている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】できる女性社員は役員になるべし。女性役
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:当時女性の管理職はほとんどいなかった。また時短で働いている人も
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる環境を目指してはいましたが、長時間労働になる部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ フィールドマーケティング部/ チーフアドバイザー

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:男女差はほぼない。実力次第
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も居る。比較的、年齢が高めの女性が多く、長く
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