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富士通株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:個人の能力に応じた昇給が設定されているが、評価指標についてはまだあいま
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昔は残業しないと生活できないと感じるレベルだったが、今は基本給が上がり
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 0万円 240万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:ジョブ型が導入されて年功序列は完全にはなくなってはいないがだいぶ改善さ
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ えすい/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:手当として京浜地域の手当やテレワーク支援の手当がでる家賃手当は出される
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 6万円 130万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:毎年それなりに昇給し、賞与も年2回支給されます。賞与は何年増加しており
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、年功序列で基本的には上がる。しかし、地方に配属になると昇給がし
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年二回夏と冬に支給される資格手当は先輩社員に聞いたところ以前はあ
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:制度はどんどん変わってきてはいるが基本的に年功序列で毎年給与が上がるた
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ ITシステム提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:制度は整っており、最近は業績が好調なこともあり昇給や賞与月数増など待遇
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与体系については、グループ全体で明確なルールがありそれに則って決まる
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルカスタマーサクセス

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 6万円 260万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 260万円
昇給・昇進スピード:ポスティングと呼ばれる手上げ式の異動では異動先のポスト次第で
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 55万円 0万円 300万円
年収 1050万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:上昇志向、やる気のある人材にはとても良い環境だと思います。評価制度:現
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与、賞与は他の一般的な企業に比べ高いと思います。各種手当等も充実して
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点:一部上場企業と言う事もあり、給与は安定していると思う。高い水
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義で、グレードで分けられています。グレードが上がれば、給料や賞与
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:一般社員は、月一回程度の1on1により、上長との面談とフィードバックを行い
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:完全業績連動。営業利益で決定され、管理職は前年度評価ベース。担当は半年毎の
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同ランクの同業他社に比べやや低い印象。月給ではなく賞与でまかなうタイプ
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:ジョブ型で、レベルが、決められます賞与は業績連動で、大体6.2から6.
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ ソリューションサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 27万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:賞与が7ヶ月で結構もらえるようになりました。そのため、年収は結構たかめ
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 470万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 470万円
賞与:賞与は業績連動型。 担当は組合と相談して月数が決まる。 管理職は会社が決め
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 40万円 18万円 250万円
年収 950万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 250万円
賞与:年2回夏冬に支給。少し前までは年間4ヶ月台だったが、ここ最近は6カ月以上出
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年は実力主義を取り入れようとしているが、基本的には年功序列である。基
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ ソリューション&サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については、はじめのうちはある程度決まったペースなのかなと思います
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ ソリューション/サービス職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:給与制度に関しては京浜地区手当など細かい手当が多く非常によく
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 470万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 470万円
モデル年収:入社年次や役職に給与は連動していない。 実力制度に基づいて、レベリン
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 13万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与や賞与については、良くも悪くも大企業といった感じで、年功序列で増え
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:女性幹部を増やす目標があるがそもそもの人数が多くないため、実力有無にか
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 官公庁企画営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 380万円 300万円 140万円
年収 680万円
月給(総額) 380万円
残業代(月) 300万円
賞与(年) 140万円
賞与:6月と12月の年2回支給。半期ごとの業績評価に応じて上乗せあり。A、B、C
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価制度については昨年度よりジョブ型雇用を謳い、レベル制という人事評価
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:いわゆる日本的な企業。基本的には年功序列、グレードに関しても普通に仕事
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:最近人事制度が作新され評価の定義が全社公開されたため、評価の納得感が高
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 470万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 470万円
年収・給与の満足点:実力主義であり、年功序列は一切ない。 加えて、昇給は基本的に
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 90万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給に関しては、自身が担当してる仕事に対して評価され、それに伴って昇給
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ ビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
賞与:従業員一人一人の成果と言うより、その人の役職によって予め大小が決められてい
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回答者: 男性/ サーバ開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:具体的な給与テーブルが開示されており、昇給の条件が明確化され... 続きを見る
3.4
福井県坂井市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇格試験で昇進しなければたいした昇給はない残業代は普通に出る... 続きを見る

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