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富士通株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 研究・開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与の金額は、基本額に成果に応じた金額がプラスされる。評価制度:半年ご
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:残業代は必ず支払われます。年収・給与の改善点:評価は部署の雰
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与はあがり、良くなったと思う。各種手当も充分充実しており、家賃は入社
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 開発管理者・マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業本部第三ソリューションデリバリ事業部/ マネージャ

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 63万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:JOB制となり昇級・賞与ともにあがった気がします。評価制度:JOB制と
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:部署によって昇給スピードに差がある。大したことなくても配属ガチャが当た
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:2022年度から一般社員向けにも導入された新しい評価制度によって評価さ
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 5万円 240万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
給与制度:手当:年間2万円分、在宅勤務に必要な機材や書籍の購入に充てられるポイン
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 85万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:ジョブ制の採用を始めたばかりであり、まだ確立されていません。制度に運用
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1135万円 70万円 0万円 283万円
年収 1135万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 283万円
給与制度:グレードがあがるに連れて賞与は成績との相関が強くなる。昇給は年功序列の
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:最近はジョブ型が一般社員にも適用される動きがあるが、年功序列というカル
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ アプリケーション開発、サービス開発および提供/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年1回の評価結果に基づき決定。賞与は前年度の全社業績と連動してベ
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT

4.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:頑張れば頑張るだけ上がっていくと思う。自分の時はそうではなかったが、最
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1035万円 64万円 0万円 258万円
年収 1035万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 258万円
給与制度:年二回の賞与と月毎のリモートワーク手当てなど。近年は業績が好調のため賞
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部 デジタルソリューション事業部 部長、エキスパート/ 部長・次長クラス

4.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:最近、制度がジョブ型に移行し、給与面ではより成果が反映されるようになり
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1136万円 63万円 0万円 380万円
年収 1136万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:ジョブ型の制度に変わったため、より一層年功序列的な要素はなくなっていく
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 開発SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ C&M事業本部 メディアシステム事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
モデル年収:役職手当については役職についたことがないのでわかりません。昇給・昇進
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点・改善点:現場の上司との関係性がまづは第一歩なのでコミュニケー
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価・昇給制度:上期、下期の年2回成果評価が行われ、その2回の評価に応じて、次年
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジアリージョン/ シニアディレクター

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 75万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度: ジョブ制度に基づいた給与体系、ポスティングによるポジションに応じた給
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に1度行われるが40代、50代層が多く上が詰まっているためなか
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昨今のコロナ禍という環境において、完全なテレワーク環境を提供いただき、
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 職種/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与は基本的に在籍年数に基づいていたが、ジョブ型を取り入れること
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:職種による給与制度に代わることになるため現時点では評価できない評価制度
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 開発SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ C&M事業本部 メディアシステム事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:給与テーブルが細かく決められている。新卒採用向けや社内の各年代の満足度
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Edtech事業部・DevOps推進部

2.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 46万円 6万円 220万円
年収 780万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 220万円
給与制度:基本的には管理職にならないと給与は上がらない。評価制度:管理職が偉い。
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CP事業本部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:上司のコンピテンシー評価によって昇給額が決まる。半期毎の目標の達成具合
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 開発SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ C&M事業本部 メディアシステム事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
賞与:社員は特定のレベルにランク付けされており、それごとに決められた給与テーブル
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ジョブ型の制度を取っています。適所適材です。評価制度:実力主義です。ま
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ マネージメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:昇給1回/年、賞与2回/年、各種手当は上をみたらキリがないが、一部上場
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与については、入社から数年はほぼ同じ。その後、コンピテンシによって上
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1212万円 67万円 0万円 202万円
年収 1212万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 202万円
給与制度:グレードによる評価。賞与は、年2回。昇給は、年1回。ワークライフシフト
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
賞与:成果評価とジョブレベルに応じて、賞与額が決定し、年2回(6月、12月)支給
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ジャパンリージョン/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 420万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
給与制度:特に特徴はない。評価制度:相対評価である。絶対評価を行う旨の指針がある
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 57万円 0万円 300万円
年収 990万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給についてはグレードおよびコンピーテンシーに対応した基準で決定され
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ プレセールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 350万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:グレードや役職によって給与ベースが決められ、半期毎の成績(評価)でボー
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東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:【給与制度について】おそらく、査定は無い。
派遣会社と派遣先...
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3.2
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:同業他社に比べベースが高く、また販売成績により支給されるイン... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:平均から平均以下。決していいとはいえない。
階級制度がありま...
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