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アストラゼネカ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器代謝/ MR

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:
女性は積極的に病院担当や管理職に登用されており、他社と比較しても活躍できる可能性は高いと感じる。時短やママ的な働き方も推奨されており、それを否定する文化もないので子育ても問題ない。
しかし、本来MRは講演会業務が多く、自分がオーナーであれば頻度は少ないが深夜までの運営作業が発生することもある。
しかし、時短的な働きであれば当然難しいので、他の男性や独身MRに皺寄せがくるので、水面下で不満を買ってしまうことも多い。
担当施設も少なくでき、転勤もある程度配慮されるがそれも皺寄せが他の男性にくることとなる。

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職を一定数以上に増やそうとしており、上を目指す人であ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている。また育休明けでもMRで戻って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:キャリアプラン次第だが、少なくとも結婚するまで、出産するまで、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:ママさんもたくさんいるので働きやすいと思う。ただ、都心部にかた
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回答者: 男性/ リエゾン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー/ リエゾン

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は本社、各営業エリアでも増
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:管理者になっている
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:時短勤務ができたが業務量は変わらず時短になったのみのため、使っ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職雇用は数年前より導入しており導入直後は反感を持つ社
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:休暇はとてもとりやすく、働き方も個人の裁量に任されているため子
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性管理職を意識して積極的に抜擢していると思う。さまざまな制度
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンコロジー事業部 消化器がん領域

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:管理職はプライマリーで多く、オンコロジーでは少ない印象。休暇は
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境女性が働くうえでの支援体制
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンコロジー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしたいので、女性の働き
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が優先されている。休暇
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:最近管理職の女性割合が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性にはとても良い会社
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器・免疫事業本部

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:外勤職なら男女間で求められる仕事は変わらないし、有休・育休など
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:時短制度がよくやく導入されたが子供が3歳まで。実質使えない。女
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性は勤務地等、考慮されている事が多く、キャリアアップも女性を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は増やす方向に動いている。あまりキャリア志向の女性は
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:給与水準も高く、福利厚生も充実しており、働く時間もコントロール
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと感じます。管理職の女性を増やそうとして
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器事業本部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:産休が取得しやすく女性管理職の人数も多くしているので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては最高だと思います。有給や産休は100%取得できま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:女性は異動も少なく働きやすい環境ではないか
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性は昇進しやすい印象。本社でも多くの女性
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性は転勤が少ない。管理職のポジションに
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとする感じ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器・免疫/ MR

2.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:管理職になりやすい環
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回答者: 女性/ スタディマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器・代謝・腎臓領域/ 副所長

2.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性にはいい会社だ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店/ MR

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:男女の差はなく働
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性は産休や時短もあり働きやすいと思う。ただ女性管理職を増やそ
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