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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:
自分が資格取得や努力してする以外は特になく、会社として特に支援制度とかはないので、自分で努力される方であれば合うかなと思いますが、資格を取得しても給与の手当にはあまり反映されない。

働きがい:
意見を聞き、希望の案件にいかせて頂ける事がある。
本人の意見を聞かないで、案件が決まる場合もある。

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:スキルや経験年数に応じて案件を提案してくれる。そのため入社前

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:個人の技術をIT市場で捉え、自己研鑽と情報収集ができるなら個

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年09月30日

成長・キャリア開発：すべては自分次第です。一応会社に希望すればスキルチェンジも検

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年09月30日

教育・研修：会社に教育・研修をする意思はありません。実際に取締役が「自分のスキル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分のスキルに合っていて、１ランク上に成長できるような現場をマッチング

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：技術的な事を教えてもらえるのは、基本的に自社の先輩ではなく、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年09月30日

教育・研修：ないです。会社が社員のスキルアップのために何かすることはありません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分の希望に沿った案件を持ってきてくれるので、仕事をしつつ自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりたい仕事が出来るので、自身の成長を感じる事が嬉しいと同時に仕事の面

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：紹介ではいりました。しっかりと希望を聞いてくれてアサインの現場で長く勤

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業の人脈から、案件は多岐に渡ります。面白い開発案件（現場）にもめぐり

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会社名	株式会社リベラル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.liberal-co.com/html/
所在地	東京都新宿区高田馬場２丁目１４－２新陽ビル　１００５

従業員数	50名
設立年	1999年
資本金	20百万円
代表者	佐々木勉
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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