口コミ投稿日:2022年10月04日
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
新潟県燕市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員はみな仲良しです。上司、部下はいろいろあるみたいですが、...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー 8階
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社の組織体制は年功序列だと思います。一般的な社員はリーダー...
続きを見る
2.9
東京都墨田区吾妻橋3丁目11-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 課長
企業カルチャー・社風:新規事業への取り組みは精力的に試みているが、不慣れなため非常...
続きを見る
3.3
愛知県安城市住吉町3丁目11-8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さいたま支店/ 役職なし
企業カルチャー・社風:組織はしっかりしていると思います。本社は三河の日本のデンマー...
続きを見る
3.1
愛知県岡崎市橋目町字中新切1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 岡崎事業所/ 一般職
企業カルチャー・社風:よくも悪くも日本企業という感じはする。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10-1キッツビルディング
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし
企業カルチャー・社風:前時代的かつ保守的な企業。組織体制・コミュニケーション:本社...
続きを見る
3.2
東京都千代田区ニューオータニガーデンコート 11F
メーカー・機械
3.1
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことをやらせてもらえる。上期と下期の上司との面談で移...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市天王寺区逢阪2丁目4-24
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夏が繁忙期となる為休憩時間はありません。...
続きを見る
3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7-1OCEANGATEMINATOMIRAI 12F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】無理やり飲み会に連れて行かれるという雰囲気...
続きを見る
武蔵工業株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
武蔵工業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 課長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年11月26日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年10月04日
- プラント設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年07月22日
- 環境プラント技術部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年04月19日
- 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
武蔵工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
まじめにコツコツと業務をこなしていく人が多いように感じます。
普段の執務室は静かな感じですが、おしゃべり好きな人もいたり、ごく普通の和やかな雰囲気だと思います。あまり堅苦しい感じはないです。
逆に言えば、世間一般でやっているような業務プロセス(振り返り活動・改善活動など)がはっきりしてはいないため、いろいろなことが各人の工夫に任されている、というような印象です。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては設計部と業務支援部(総務・人事)と経理部があります。
社会人経験の浅い方向けのビジネススキル教育や、CAD操作に関する導入教育があるため、未経験からでも業務を覚えていける環境があると思います。導入教育後は、実務をやりながら覚えていくOJTが基本となります。段階を追って業務を覚えていける環境なので、プラント設計自体の経験がなくともあまり心配はいらないようです。
ダイバーシティ・多様性:
業種的にはだいぶ珍しいようですが、女性の比率が高いです。
中国出身の方もいますが、基本的には職場では日本語でのコミュニケーションとなります。たまに図面や設計資料の英語翻訳等をやることもあるようです。
ワークスタイルの多様性については各支店にていろいろ試して模索中のようです。